On ne peut atteindre que ce que l'on sait mesurer

Note Globale    

Fabrice

53 ans

Rennes

Fabrice
SUPPLY CHAIN MANAGER

Expériences professionnelles

 

GSK
Mayenne

WAREHOUSE LOGISTICS MANAGER DE TRANSITION (cadres en mission)

Mai 2022 - Juin 2023

Effectif > 350

Industrie pharmaceutique

Dans un contexte de sécurité, qualité, service et coût optimal et avec une orientation "patient" : garantir les BPF et BPD pharmaceutiques des activités de l'entrepôt : réception, stockage, besoins pour la fabrication, expéditions vers les marchés internationaux.

  • Vérifier l'adéquation charge/capacité des plannings de production, réceptions et expéditions.
  • Piloter les indicateurs de l'activité.
  • Manager le service ADV et les responsables d'équipes.
  • Maintenir le processus Distribution Risk Assessment avec un objectif de 0 accident.
  • Prendre part aux axes d'amélioration continue, aux évolutions d'infrastructure et aux directives EHS.
  • Participation à un comité de pilotage et de gouvernance de réduction des stocks matières premières
  • Piloter le projet d'extension de stockage en débord

Environnement IT SAP et Power BI.


NGBIOTECH
Guipry-Messac

SUPPLY CHAIN MANAGER DE TRANSITION (cadres en mission)

Sep 2021 - Avr 2022

Effectif > 200

Biotechnologies, Fabrication de dispositifs médicaux : tests Covid, tests de santé des femmes, outils de diagnostic...

  • Manager de transition, auditer la supply chain, proposer un plan d'actions et accompagner l'amélioration des processus gestion de la demande, initialisation du concept SOP, planification, CBN, gestion des stocks et des approvisionnements, management de l'entrepôt, dans un contexte de forte croissance internationale.
  • Respect du règlement européen UDI.DI.Pi aux standards de traçabilité et de codification GS1.
  • Digitalisation de l'entrepôt avec lecteurs QR codes datamatrix.

AZENN
Montauban-de-Bretagne

RESPONSABLE DES FLUX LOGISTIQUES ET APPROVISIONNEMENTS

Déc 2015 - Août 2020

Effectif > 200

Télécoms

  • En charge de l'ensemble des flux amont (Asie, Europe, France), et inter sites (Rennes/Lyon). Relations avec les transitaires IMPORT (DAMCO/CLASQUIN)
  • Manager 3 chargées d’achats et approvisionnements.
  • Piloter les prévisions de ventes, animer la diminution des provisions, garantir la qualité et la valeur du stock
  • Réorganiser les méthodes du processus approvisionnement, redéfinir les procédures
  • Suivre les indicateurs Qualité, Etre force de proposition dans l'amélioration continue
  • Piloter les développements informatiques nécessaires à la réorganisation des approvisionnements (cahier des charges, suivi des opérations), sur AS400 + interfaces (Qlickview, Excel)
  • Définir les classes de rotation des articles, participer à la gestion de la base de données articles/fournisseurs
  • Audit et solutions d’approvisionnement (Méthode ABC/Point de commande/PIC/PDA/MRP/CBN)
  • Projet réalisé : intégrer les achats d'emballages au processus global d'approvisionnement

Quelques chiffres :

  • 200 fournisseurs actifs
  • 15 0000 articles dont 2500 gérés sur stock.
  • 2000 clients
  • Baisse de 21% du nombre de commandes achat, Réduction de 20% la valeur des stocks tournant
  • Hausse du taux de disponibilité de 91 à 94%

CHEVET
Rennes

RESPONSABLE LOGISTIQUE ACHAT APPROVISIONNEMENT

Avr 2009 - Juil 2015

Effectif = 40

Distribution spécialisée pour les métiers de tapissiers décorateurs

  • Approvisionnement 10000 articles, analyse des ventes, encadrement des fonctions réception, factures et suivi des litiges (300 fournisseurs)
  • Logistique globale : organisation de A à Z du déménagement d’une agence, réorganisation du stockage et des flux, négociation tarifaire des transports sur ventes, gestion des flux des 3 agences, et des inventaires.
  • Mise en place ERP Sage X3, module approvisionnement, développement de requetes et suivi des tableaux de bord
  • Analyse des prix de revient, des ports sur achat et responsabilité de la base de données (articles et fournisseurs)
  • Réception des fournisseurs, lancement et suivi des nouveaux référencements, présentation aux commerciaux
  • Négociation tarifaire, stratégie d’achat, organisation des promotions et des opérations de déstockage

Résultats :

  • Réduction du taux de rupture de 1 %
  • Réduction de la valeur des stocks de 20% en 2 ans
  • Achat : économie annuelle de 15% sur une famille (mousse).

RELAIS D'OR MIKO
Rennes

RESPONSABLE LOGISTIQUE PLATEFORME

Sep 2007 - Mars 2009

Effectif = 49

Restauration Hors Foyer, Plateforme en tri-température

  • Encadrement des services préparation de commande, réception, et livraison. Transversalité tous services.
  • Mise en place et maintenance système qualité ISO 9001, auditeur interne Unilever sur sites Relais d’or Miko.
  • Gestion des flux, maintenance équipements frigorifiques, camions, matériels informatiques et de manutention. Achat fournitures, référent des prestataires de service, garant de la sécurité alimentaire et des hommes.
  • Planification, organisation, optimisation des préparations et des tournées en fonction des règles juridiques.
  • Management, recrutement, gestion des intérimaires, des éléments de paie, suivi de rentabilité et de productivité, plans de formation et polyvalence des équipes, conduite du changement, entretiens annuels

Quelques chiffres :

  • Plateforme de préparation, 3 dépôts de livraison (D35/22/29)
  • Certifié ISO en janvier 2008
  • 1200 produits, 6000 M3 frigo, 15 tournées, 450 clients par jour.
  • 30 collaborateurs, + de 80 entretiens d’embauche en intérim

CIPF CODIPAL
Rennes

RESPONSABLE LOGISTIQUE ET EDI

Mars 2004 - Mai 2006

Effectif = 40

Import et distribution de produits frais vers la grande distribution Française

  • Contrôle des approvisionnements en provenance d’Europe, amélioration des coûts logistiques liés aux flux physiques, en révisant les schémas de massification et d’éclatement multi-dépôts.
  • Mise en place des flux d’information EDI (ORDERS/HANMOV/DESADV) avec les clients et les prestataires logistiques
  • Mise en application du règlement européen sur la traçabilité (Etiquetage EAN128)
  • Négociation et achat de transport et de prestation logistique (TFE/NEXIA/STG…)
  • Encadrement du service commandes (3 personnes)
  • 6 Création des tableaux de bord sous Excel en tableaux croisés dynamiques (ruptures/coûts logistiques mensuels/ventes par dépôt…), via les bases de données oracle

Résultats :

  • Mise en place d’outils d’approvisionnement en MRP, uniformisation des méthodes.
  • Création d’un requeteur de stocks multicritères (Oracle/Access/Excel)
  • Optimisation des flux et des coûts de distribution.
  • 30 % d’économie de temps sur le traitement des flux d’informations par la mise en place de l’EDI.

CONVIVIO
Bédée

RESPONSABLE PLATEFORME

Sep 2002 - Mars 2004

Effectif > 500

Restauration Hors Foyer dans le grand ouest. Création de A à Z de la plateforme

  • Appel d’offre et sélection des fournisseurs : rayonnages, camions, matériels et supports de manutention, informatique après analyse des contraintes techniques.
  • Construction des tournées de livraison sur le grand ouest en fonction des contraintes (estimation des volumes, des cadences)
  • Implantation des racks, circulation des produits et des personnes.
  • Optimisation du stockage sur 4 niveaux, et de la préparation des produits en picking.
  • Rédaction du cahier des charges informatique pour la mise en place de projet ERP (achat, appro, gestion d’entrepôt, administration des ventes), développements spécifiques liés aux produits, à l’activité RESTECO, à la législation.
  • Construction et codification de la base de données (articles, clients, fournisseurs, tarifs)
  • Equipement de la gestion de l’entrepôt en radio fréquence, technologie SYMBOL (réception, stockage, préparation), interfacé avec CORMAG/CORDIS (EDIC/PRODWARE)
  • Cadrage du plan de traçabilité, utilisation de la norme EAN GENCOD.
  • Elaboration des systèmes d’approvisionnement et de prises de commandes clients.
  • Management de 12 personnes, élaboration des profils de postes et entretiens, organisation du travail et suivi des activités, incluant des profils différents : réceptionnaires, préparateurs chauffeurs, assistantes ADV

Résultats :

  • Bonne maîtrise du budget après négociation
  • Tournées réalisées en adéquation avec l’approche théorique
  • Implantation des « picking » conforme à la rotation réelle des produits (loi des 20/80)
  • Mise en production de l’ERP en phase avec le cahier des charges, après des développements spécifiques.
  • 99.5% de taux de service en préparation de commandes.
  • Evolution de l’ERP après développement sur le traitement des poids variables et des étiquettes EAN128.
  • Paramétrage des stocks de sécu pour réapprovisionnement automatique
  • Excellente ambiance de travail malgré l’intensité horaire liée au démarrage de la plateforme

CARREFOURVINS.COM
Bayeux

RESPONSABLE APPROVISIONNEMENT, PLANIFICATION, PRÉVISIONS DES VENTES, EXPLOITATION

Août 2000 - Jan 2002

START-UP DU GROUPE CARREFOUR. VENTE DE VINS EN LIGNE

  • Liens quotidiens avec le service commercial (volumes, spécificités client, priorités, modifications et suivi des commandes) .
  • Choix transporteur / volume, gestion des stocks PF et MP , contrôle des préparations.
  • Analyse des temps de préparation (emballages, contrôle préparation, étiquetage, gestion documentaire,…) .
  • Définition de la charge maxi quotidienne et goulets d’étranglement. Réalisation de tableaux de bord , suivi des réceptions pour implantation entrepôt.

Résultats :

  • Démarrage du site à la date prévue
  • Analyse et diminution des coûts (0.15 €/bouteille) sur choix de suremballages.
  • Amélioration des flux intra et inter dépôts en délais et qualité.

JOHANES BOUBEE groupe CARREFOUR
Bayeux

RESPONSABLE APPROVISIONNEMENT PLANIFICATION ET PRÉVISIONS DES VENTES

Sep 1997 - Juil 2000

Production et distribution de vins, sirops, vinaigres, vers les plateformes logistiques du groupe Carrefour

  • Détermination des prévisions de ventes, plan directeur hebdomadaire, amélioration d’un algorithme en fonction des saisonnalités
  • Approvisionnement des matières premières (bouchons, bouteilles, étiquettes, cartons, environ 3000 références)
  • Approvisionnement en produits de négoce (500 références), optimisation des stocks et planification des besoins de production

Quelques chiffres :

  • Diminution du niveau de stock de 1,5M€ annuel
  • Augmentation du taux de service client de 91 à 95%.(principales enseignes avant la fusion Carrefour/Promodès: Continent, Champion, Shopi)

Certification

 

2021 : Certified Supply Chain Professional par l'APICS

2021 : Auditeur de la Supply Chain physique, digitale et organisationnelle (SCM)

Formation

 

2021     - CSCP Certified Supply Chain; Professional APICS/ASCM

2021     - auditeur Supply chain master

2007     - certifié auditeur de la performance logistique FRANCE SUPPLY CHAIN

1997     ESLI - Master responsable logistique industrielle

Langues

 

anglais : Moyen

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