Spécialisée en prévention et traitement des conflits individuels, gestion du disciplinaire et du pré-contentieux

Ce qui m’anime aujourd’hui c’est de pouvoir apporter mon expertise de plus 25 ans de DRH aux entreprises.

J’ai pris conscience que beaucoup d’entreprises ne maîtrisent que partiellement ou peu la complexité du droit du travail en perpétuelle évolution. Cette complexité a tendance à générer des erreurs stratégiques dans la prise de décision qui pourraient avoir un impact financier important pour l'entreprise.

J'accompagne les tpe et pme pour leur éviter un contentieux en agissant en amont et également les accompagne dans le disciplinaire (décisions éclairées, rédaction des documents..,). 

Mes atouts : mon implication, mon écoute active, ma capacité redactionnelle et ma longue expérience au sein des entreprises, qui me permettent de comprendre rapidement les situations et les enjeux. Une autre différence et non la moindre, c’est le coût.

De plus, mon expérience de conseillère prud'homale, présidente de section et d’audience, me permet de mieux appréhender les situations ainsi que leurs conséquences, et de vous conseiller différentes solutions dans un objectif gagnant / gagnant. Mes atouts : écoute, esprit de synthèse, rigueur, bonne connaissance du droit du travail et une très bonne capacité rédactionnelle.

Je souhaite mettre mon expérience à votre profit pour vous apporter gain de temps, efficacité, conformité et surtout sérénité. Cela vous permettra de vous centrer sur votre activité d’un point de vue commercial et financier et de vous soulager de cet aspect social.

Je suis également manager de transition dans le mentoring ou pour des remplacements ponctuels (congés maternité, assurer la continuité d'une activité dans l'attente de l'embauche du titutlaire du poste).