Accompagner les programmes et projets de transformation des organisation m'anime en m'intégrant dans le collectif chargé de le construire et le déployer

Thomas

51 ans

Saint-Mandé

Change Manager

Expériences professionnelles

OMNES EDUCATION

DIRECTEUR DE TRANSITION PROCESS - METHODES ET CONDUITE DU CHANGEMENT

Nov 2021 - Aujourd'hui

Accompagner le groupe dans un plan ambitieux de transformation de sa plateforme (ensemble des syste mes, processus et organisation du groupe).
Assurer pour la Direction des Ope rations, la structuration et le pilotage des de partements Me thodes & Change . De velopperdes relations de partenariat avec les autres de partements ope rations et me tiers.
Assurer le management de deux de partements (une vingtaine de collaborateurs) : un departement me thodes, qualite , processus avec a sa te te un directeur, ainsi qu'un de partement Conduite et accompagnement du changement / formation dont j'ai le report direct.
De veloppement une d' offre de services comple te aux autres de partementsfixanten la strate gie.
Structuration du de partement me thodes, qualite , processus structuration,et de veloppement et an imation du de partement change.

OMNES EDUCATION

CHANGE MANAGER

Sep 2021 - Oct 2021

Mission Atelier des compagnons - Advisor Change : cadrage conception de ploiement d'un parcours d'inte gration et de formation a destination desPatrons« de chantier ».
Refonte organisationnelle pour le processus « Traitement d'une affaire de bout en bout »

SGSS (Société Générale)

CHANGE MANAGER

Sep 2020 - Fév 2021

Missions SGSS (Société Générale) - Advisor Change : cadrage, conception du plan de conduite du changement de die au de ploiement d'un ERP, de ploiement des actions de conduite du changement, management de 4 consultants, animation des instances de pilotage du projet, conception du dispositif de pilotage (de ploiement projet ; adhe sion;
ajustements ; optimisation de la production...)

ITEC (Société Générale)

CHANGE MANAGER

Jan 2018 - Jan 2020

Missions (extraits) ITEC (Société Générale) - Directeur de Mission : audit de la conduite du changement de ploye e dans le cadrededu ploiement du mode le ope rationnel Agile@Scale sur 5 entite s ge ographiques au niveau Monde. Conception d'un nouveau plan de conduite du changement. De ploiement de l'acco mpagnement, pilotage.

DMC

Directeur de mission

use cases associe s avec maillage avec GoogleSuite) sur 7 pays et la conduite du changement associe e (Cadrage Conception De ploiement Pilotage)

SAUR- Advisor Change

du programme de transformation de la SAUR en vue d'e tablir la Strate gie de conduite du changement pour l'ensemble des projets du programme (Cadrage Conception De ploiement Pilotage)

DMC

DMC - Manager : mise en place d'une practice de Change Management : recrutements ;
conception d'approches en conduite du changement innovantes. Pilotage d'une e quipe de 14 consultants.

ESSEC BUSINESS SCHOOL

INTERVENANT EN CONDUITE DU CHANGEMENT

Jan 2016 - Déc 2017

Interventions sur la conduite du changement dans le cadre des programmes ARISTEE et SENEQUE propose en partenariat entre ESSEC BUSINESS SCHOOL de France et COOP de France

ALTERA EVOLUTION

CHANGE MANAGER

Fév 2015 - Nov 2017

Missions (extraits) Dalkia- Chef de projet Conduite du changement. Accompagnement a la re organisation et a l'harmonisation du service SUPPORT DEPLOIEMENT de la DSI du groupe. Conception d'une de marche de conduite du changement a de ployerrpouchacun des projets DSI vers les me tiers. Formation des chefs de projet a la conduite du changement. Conception d'un dispositif de pilotage Change (Adhe sion - Satisfaction - Evolutions Me tiers)

VEOLIA - VEDIF

Chef de projet

la DSI ciblant les collaborateurs du Vedif - Conception et pilotage de la re alisation des diffe rents supports de communication (dessin anime- Me s mo- Kiosque - Vide os interactives - Gamification - Webinart - Portraits - Affiches...). De ploiement du plan de communication, pilotage et ajustements.

VEOLIA - VEDIF

Chef de projet

de la strate gie de conduite du changement de die e au de ploiement d'un CRM sur l'ensemble des chambres d'Agriculture. Accompagnement des Directeurs des Chambres d'Agriculture pour mettre en place la conduite du changement a ope rer pour accompagner les transformations culturelles et organisationnelles lie es au projet.
Pilotage du de ploiement des actions de conduite du changement, de l'adhe sion, du taux d'utilisation de l'outil, des dysfonctionnements et de leur re solution, de l'e volution des pratiques me tiers.

EDF

Jan 2010 - Déc 2014

Missions (extraits) EDF - Support en Conduite du changement : dans le cadre du programme de transformation RenouvEau (modernisation et harmonisation des installations). Cadrage, conception de la feuille de route et de la strate gie de conduite du changement, de ploiement, pilotage dans le cadre de deux pilotes « Produire » et « Maintenir » en vue de l'industrialisation de la de marche au national. Management d'une e quipe de c4onsultants.

Allianz

Chef de projet

cours des dispositifs de gestion de projet et de conduite du changement envisage s pour pre parer et accompagner le de ploiement des diffe rentes phases projetdu Global One

GROUPE BERRI

RESPONSABLE ORGANISATION ET CONDUITE DU CHANGEMENT

Nov 2006 - Déc 2009

Construction d'un po le Organisation / Conduite du Changement (conseil interne) - Pilotage du programme de transformation d'entreprise. Chef de projet conduite du changement pour diffe rents projets (refonte applicatif me -tier de ploiement d'une GPEC - Re organisation Services Production) - Interface entre les diffe rents prestataires et les diffe rents responsables de l'organisation. Participation a la gouvernance du projet.
Animation des instances de pilotage.

IDEA PRESSE

RESPONSABLE AGENCE COMMUNICATION / PRESSE

Sep 2002 - Juin 2006

(institutionnelle - entreprise) - Re alisation et diffusion d'un magazine mensuel (25000 exemplaires) - Cre ation et de veloppement d'une re gie publicitaire re - gionale Management, pilotage et logistique (imprimeurs - transporteurs - journalistes - graphistes)

Formation

2021 Saint Mande organisations - CELSA -

2005 IIM - Cnam - Master 2 Organisation et Conduite du Changement

2002 Université de Corse - Master 2 Communication

1999 Université de Bordeaux - DEA Histoire contemporaine

rue de l'Alouette - Master 2 Ressources Humaines Communication management et

Langues

Anglais : Bon niveau

Espagnol : Bon niveau

Change Manager

Note Globale

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