Rémy 64 ans Paris |
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Directeur des relations sociales |
Expériences professionnelles |
Solocal group
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Oct 2017 - Jan 2018 |
(communication digitale,4.400 salariés) |
S.N.I
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Mars 2017 - Sep 2017 |
(filiale immobilière du groupe Caisse des Dépôts, 7.000 salariés) |
C.S.C. France
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Nov 2015 - Jan 2017 |
(2000 salariés) |
Canon France
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Sep 2013 - Juil 2015 |
(photo, solutions d’impression 2.000 salariés) Négocie et met en œuvre du plan de sauvegarde de l’emploi post fusion Océ France (450 suppressions de postes) Négocie l’adaptation des statuts sociaux, effectue l’intérim du DRH (4 mois). |
Steria France
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Mars 2012 - Oct 2012 |
(services informatiques, 6.000 salariés) |
Ministère de la santé
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Avr 2010 - Sep 2011 |
Conçoit et implémente la politique de gestion des ressources humaines des personnels des Agences Régionales de Santé (A.R.S.) : 26 agences, 10.000 agents de droit public et sous statut de droit privé des organismes de Sécurité Sociale. Pilote, coordonne et anime le réseau des 26 D.R.H. des A.R.S. |
Ericsson France
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Juin 2009 - Nov 2009 |
(1.000 salariés) |
Canon France
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Sep 2007 - Mars 2009 |
(photo, solutions d’impression 2.000 salariés) Réorganise la politique de relations sociales, conduit le dialogue social pour la mise en place d'un E.R.P. (Oracle) au sein des 10 filiales, négocie : l'évolution des plans de rémunération des forces de ventes (500 commerciaux), un accord G.P.E.C. |
Ericsson France
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Avr 2007 - Juil 2007 |
(1.000 salariés) |
Sogeti
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Avr 2002 - Nov 2006 |
(9.000 salariés) groupe Cap Gemini, services informatiques A partir de 2005, réalise le rapprochement social consécutif à l’acquisition par Cap Gemini de Transiciel dans le cadre d’une offre publique d’échange (O.P.E.). De 2002 à 2004 : Transiciel, adaptation des effectifs dans un cadre de récession économique et de baisse tarifaire |
Boucheron
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Déc 2001 - Mars 2002 |
(mission) |
SFR-Cegetel, groupe Vivendi
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Nov 1998 - Nov 2001 |
(7.000 salariés), opérateur de télécommunication Définit la politique sociale, négocie et implémente les accords collectifs constitutifs du statut social : aménagement réduction du temps de travail, salaires, participation, intéressement plan d’épargne de groupe, dialogue social, protection sociale complémentaire. Conseil les D.R.H. des filiales et coordonne le dialogue social auprès des 6 comités d’établissement et C.H.S.C.T. et co-anime le comité central d’entreprise de l’unité économique et sociale. Représente SFR au sein de l’UNETEL (syndicat professionnel des entreprises de télécommunications), négocie la convention collective de branche. |
Allianz France
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Jan 1997 - Nov 1998 |
(2.000 salariés), Assurances Préside les instances de représentation du personnel (comité d’entreprise, C.H.S.C.T., délégués du personnel) |
Foncia
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Sep 1992 - Sep 1995 |
(1.400 salariés), administration de biens Refonte et normalisation du système de paye et des processus d’administration du personnel, encadre 5 chargés de gestion. |
Groupe immobilier 3F
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Mars 1988 - Mars 1991 |
(1.500 salariés), immobilier social Construit un référentiel des emplois et compétences pour les métiers de la gestion locative |
Smac-Aciéroid, groupe Bouygues
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Jan 1987 - Mars 1988 |
(4.200 salariés), travaux publics |
Triumph-Adler France
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Sep 1985 - Jan 1987 |
(500 salariés) distribution de matériel de bureautique |
C.V.S
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Sep 1983 - Sep 1985 |
95.5 FM (40 salariés), radio locale privée |
Formation |
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