Mobile en france
DRH International | Business Partner pour piloter des stratégies opérationnelles RH et accompagner les évolutions business, les transformations et les Collaborateurs.
Elise 54 ans Colombes |
||
DRH International | Business Partner | PM Aligner les RH avec la croissance et la transformation - Profil International |
Expériences professionnelles |
Danone
|
Mai 2020 - Nov 2020 |
Dans le cadre d'un projet de transformation de la fonction IT Globale du groupe Danone, En charge d’aligner les aspects RH dans le cadre de l’implémentation de l’agilité à l’échelle (Agile@Scale) :
|
|
Mars 2019 - Aujourd'hui |
Réalisation de missions de conseil et d'accompagnement - Repositionnement professionnel
|
Martur Fompak International
|
Oct 2016 - Jan 2019 |
1 450 employés/ 250M€ CA – AutomobileSièges et Intérieurs - Manage une équipe de 6 personnes. En charge du management RH pour les localisations internationales (hors Turquie) dans un contexte de transformation et de croissance rapide (HC+ 30%) :
|
Idemia
|
Jan 2014 - Oct 2016 |
(ex Oberthur Technologies) - 2 500 employés, 780 M€ CA - Management d’équipes directes et transversales jusqu’à 25 personnes. Contexte de LBO. En charge du management RH global de la BU (Commerciaux, Technique, R&D, unités de personnalisations / 32 dans le monde) dans un contexte de forte croissance et de transformation avec l'introduction des solutions et services digitaux :
|
Idemia
|
Jan 2009 - Déc 2013 |
(ex Oberthur Technologies) - 1250 employés / Europe 380 M€ CA & RMEA 180M€ CA, couvrant l'ensemble des activités (Paiement, Telecom, Solutions & ID). Management d'équipes directes et indirectes jusqu'à 25 personnes. En charge du management RH de 2 régions / 22 pays, dans un contexte de structuration de la fonction RH et de la transformation de l'entreprise :
|
EServGlobal
|
Jan 2008 - Jan 2009 |
800 employés / 90 M€ CA - Solutions technologiques intégrées Telecom & Services Financiers. En charge du management RH opérationnels et de développement de projets RH (EMEA & Asie) :
|
Alstom Transport
|
Jan 2004 - Déc 2007 |
28 000 employés - Ferroviaire - Périmètre monde. En charge des process globaux de rémunération (Compensation & Benefits) - Experte référente C&B pour les fonctions supports et régions (monde) :
|
Marsh France
|
Jan 1999 - Jan 2004 |
1 150 employés – Courtage d’assurance. En charge des projets de développement RH (bibliothèque des fonctions et des compétences, management de la performance), création de la fonction rémunération et pilote des projets de transformation des classifications au niveau de l’entreprise et au niveau national (refonte de la CCN), |
Hewitt Europe
|
Jan 1998 - Jan 1999 |
650 employés - Conseil RH - Périmètre Europe. |
LyondellBasell Europe
|
Jan 1995 - Jan 1998 |
1 200 employés – Chimie- Périmètre Europe / 7 pays |
Dardel Technologies
|
Juin 1993 - Déc 1994 |
450 employés - Industrie Electronique |
Arjo Wiggins Appleton
|
Jan 1993 - Juin 1993 |
850 employés - Industrie Papetière |
Certification |
2018 : ANC - Certification Approche Neurocognitive |
2016 : PNL - Certification Technicien |
Formation |
|
Langues |
Anglais : Courant Espagnol : Notions |
Chargement...