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DRH expérimenté, j'accompagne les transformations, pilote l'évolution de la fonction RH et son alignement avec les ambitions du business.
Directeur des Ressources Humaines, DESS IAE, DEA de Psychologie et MBA en RH Internationales, 25 ans d’expérience dont 20 ans de DRH au sein de comités de direction de filiales françaises de groupes internationaux ou d’ETI. J’ai travaillé dans le secteur du service - Retail Mode & fashion -, du Loisir – Fitness –, Inspection Réglementaire, de la Presse et du Traiteur, dans des contextes multisites – réseaux, agences - en restructuration, en retournement ou en croissance. Je manage toute l’étendue des problématiques RH et j'accompagne le volet social de nombreuses transformations ; de l’ingénierie sociale, à l’accompagnement du changement, jusqu’à la mise en œuvre pour le compte de structures de 1 000 à 4 000 salariés – 50 M€ à 700 M€ - avec le management direct d’équipes RH importantes - > 45 personnes -.
3 piliers : Transformation Restructuration /Talent/Management / Audit stratégique RH et efficacité de la fonction RH
https://strategierh.wixsite.com/human
Pascal Verneuil-sur-seine |
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Expériences professionnelles |
DRH
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Jan 2017 - Aujourd'hui |
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CATALINA MARKETING EU
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Nov 2021 - Avr 2022 |
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Groupe POTEL ET CHABOT
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Juil 2020 - Mai 2021 |
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Groupe Ouest-France
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Nov 2019 - Juin 2020 |
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SOCOTEC Équipements
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Jan 2019 - Juin 2019 |
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IGS
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Jan 2016 - Déc 2017 |
Manager et animer les IRP - CE/DP/CHSCT/Comité Groupe Négocier Accords collectifs - GPEC, Senior, RPS, intéressement, participation, TT, ... - Optimiser le Recrutement | 700 /an | rationaliser les coûts Développer le Talent | 40 000 h de formation - digitaliser son déploiement | SuccessFactors | Gérer l'emploi et la politique de rémunération - Job Matrix et Grading - Développer l'engagement - Great Place To Work - Manager la performance et rationaliser la politique de rétribution - Comp&Ben - Créer une marque employeur unique et développer la communication interne Adapter l'organisation RH et optimiser son efficacité - HRBP - |
DRH France Belgique MIM
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Avr 2012 - Sep 2013 |
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DRH France BATA france
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Juin 2006 - Avr 2012 |
Optimiser le plan de formation et les compétences de Managers de Centre de Profits Développer un Parcours qualifiant "Managers BATA", |
Galeries Lafayette
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Sep 2001 - Jan 2006 |
"Development Center" sur fonctions clefs Manager les campagnes de recrutements, Développer la politique de rémunération, Gérer les projets RH - Classification, Référentiels, ...-, Pilotage national de la campagne des augmentations annuelles |
DRH France
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Fév 1995 - Mai 2001 |
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Poste
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Avr 1993 - Fév 1995 |
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Marine Nationale VSL
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Juil 1991 - Sep 1992 |
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Certification |
2021 : Diagnostic Stratégique des Organisations |
2019 : Design Thinking |
Formation |
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Langues |
Anglais : Près de La langue maternelle |
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