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Après avoir débuté ma carrière professionnelle en 1984 dans une compagnie d'assurances, j'ai de manière progressive mais constante évolué pour devenir Directeur des Ressources humaines courant 1995.
Dès 1990, j'ai intégré le secteur du BTP. J'ai choisi très vite de travailler pour des entreprises à taille humaine, de préférence familiales. Le secteur du bâtiment et des travaux publics m'a permis de mettre en oeuvre plusieurs projets de développement des RH.
J'ai eu accès à de nombreuses conventions collectives : Bâtiment, travaux publics, métallurgie, Syntec, automobile. et plus récemment CCN 51.
J'ai eu à gérer également plusieurs conflits sociaux liés à des difficultés économiques et quelques restructurations et fermetures d'entreprise;
Conseiller Prud'homal pendant de nombreuses années, j'ai ainsi sans cesse développé mes compétences en Droit du Travail ainsi que l'art de la négociation.
Yannick 63 ans Le Perreux-sur-Marne |
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DRH temps plein et temps partagé |
Expériences professionnelles |
Fondation de Rothschild
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Fév 2022 - Nov 2022 |
Restructuration du service RH et de l'administration du personnel Fiabilisation juridique des procédures Lancement de grands projets de formation (Humanitude..) |
E.P.M.N.
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Jan 2021 - Oct 2022 |
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Cabinet de transition
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Jan 2020 - Aujourd'hui |
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Prest'Agricole du Monceau
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Oct 2017 - Juin 2019 |
Emplois verts - 7 millions de C.A. - 120 salariés
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Entreprise de travaux Fayolle et Fils
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Juil 2012 - Juin 2017 |
Construction - 300 millions de C.A. - 1100 salariés
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Groupe S.P.R.
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Juil 1995 - Déc 2011 |
Construction - 150 millions C.A. - 800 salariés Administration du personnel :
Ressources Humaines :
Relations sociales :
Communication :
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S.A.E.P. ( Eiffage )
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Mai 1990 - Mai 1995 |
Construction |
GAN (Groupe des Assurances Nationales)
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Oct 1984 - Avr 1990 |
Assurances |
Formation |
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