Directeur des Ressources Humaines

Cabinet conseil indépendant en Management, Ressources Humaines et Médiation Professionnelle

Médiateur Professionnel certifié & adhérent à la CPMN

• La Société de Conseil et de Management de Transition propose aux entreprises plus de 35 ans d'expériences dans les domaines des Ressources Humaines et du management des équipes au sein d'environnements très divers dans l'industrie et les services aux entreprises.
  • La Société de Conseil et de Management de Transition offre en outre des services de médiation professionnelle pour la résolution de conflits individuels et collectifs.

Restauration et services aux Entreprises

Marques : Eurest, Scolarest, Medirest, Levy, Exalt,...
1,2 Milliard € de CA / 16.000 collaborateurs / +/- 120 collaborateurs RH & HSE

Membre du comité exécutif et du comité RH international. Président du CCE.
En charge des directions HSE et services Généraux depuis 2008.
Membre du conseil d'administration et du Comex du SNRC depuis 2011.

• Conception et pilotage de la politique RH (recrutement & Développement de dirigeants & managers, Comp & Ben, Formation, communication interne, pilotage de la productivité, politique sociale, relations sociales, acquisitions / intégrations…)
• Pilotage de la crise Covid 2020/2021 (+10.000 personnes en chômage partiel / Organisation du télétravail / Réorganisation de tous les process et activité RH & sociales / Négociation d’une RCC (1500 départs), d’un accord APLD, d’un accord Télétravail, d’un accord mobilité…
• Conception et accompagnement du projet d’entreprise « Demain Leader » (2015-2022)
• Conduite d’un très important projet de réorganisation / segmentation de nos activités.
• Mise en œuvre de la digitalisation de la fonction RH et accompagnement RH des projets de digitalisation business (2018…)
• Recrutement, Coaching et accompagnement des dirigeants de Compass France pendant 14 ans.

Travail Temporaire et services en Ressources Humaines

Marques: Adecco, Adia, QMS, A.Tic, Ajilon, Altedia…

6 Milliards € de CA / 6000 collaborateurs permanents.

Membre du comité de direction, et du comité RH groupe. Président du CCE.

• Conception et pilotage de la politique RH (recrutement & Développement de managers, gestion des compétences, Accord GPEC, Comp & Ben, communication interne, administration, relations sociales et réorganisations…)
• En charge des politiques de responsabilité sociale et de diversité.
• Direction et animation des équipes RH fonctionnelles et opérationnelles
• Animation de la politique sociale du personnel Intérimaires.

Industrie pharmaceutique vétérinaire

370 M€ de CA / 2.300 collaborateurs (1000 France / 1300 répartis dans 24 filiales dans le monde)

• Conception et déploiement de la politique RH Groupe dans les différentes filiales à l'international.
• Pilotage du comité RH Groupe
• Gestion des talents, recrutement et mobilité internationale
• Pilotage de l'ensemble de la politique sociale du groupe

Emballage souple

Groupe Danois puis Australien

Amcor Venthenat - 60 M€ / 300 personnes

• Directeur Général (janvier 2000 / avril 2002) - président du CE.
  • Repositionnement commercial et industriel d’une business unit historique du groupe
  • Restructuration du site et mise en œuvre d’un important plan social
  • Mise en place d’une nouvelle équipe et réorganisation de l’ensemble des services
• Danisco Flexible Europe du sud – 165 M€ de CA / 1.000 personnes
• Directeur des Ressources Humaines (sept 97 – dec 99) et Président du CCE.
  • Restructuration de trois sites en France et en Espagne
  • Pilotage des relations sociales et harmonisation des systèmes de protection sociale en France Espagne et Portugal.
  • Recrutement et développement des talents sur l’ensemble Europe du Sud

Industrie laitière

2 300 M€ / 12.000 personnes

• Management de l'équipe siège (14) - recrutement, formation et animation des RRH opérationnels (40)
• Pilotage des opérations de restructurations et des relations sociales
• Élaboration et management du plan de formation
• Recrutement d'ingénieurs et cadres et mise en place d'une gestion des parcours professionnels

Direction Habitat Grande Couronne

160 M€ / 600 personnes

Générale de Restauration (restaurants de l’usine Renault de Flins)

• Responsable du personnel (mars 1987 / mai 1989)

Direction Générale de l’Hôtellerie France (Sofitel, Novotel, Mercure)

• Adjoint du Directeur des affaires sociales (juin 1985 / mars 1987)