Mobile en france
J'ai 23 ans d'expérience en direction des Ressources Humaines acquises au sein de groupes internationaux avec notamment la mise en place d'une organisation matricielle en 2021. Je maîtrise parfaitement la gestion des relations sociales, la gestion des Ressources Humaines, comme les sujets de bien-être au travail, de diversité et intégration, gestion de la performance et de gestion des talents et de développement. Tous ces sujets je les ai pratiqué et mis en place. L'accompagnant des managers sur tous les sujets RH notamment dans un environnement international a été un des sujets forts durant ces 20 dernières années . Manager à l'écoute, avec l'empathie nécessaire, j'ai géré jusqu'à 30 personnes en RH et ESH. Je maîtrise parfaitement l'anglais et aussi l'allemand. Je me tiens à votre disposition pour toutes questions relatives à mon profil.
Ma solide expérience au sein d’organisations pyramidales mais aussi matricielles dans des groupes industriels et multiculturels, me permet de dynamiser et responsabiliser des équipes pluridisciplinaires autour de projets permettant d’impacter le développement de l’entreprise en intégrant également modernité « Usine 4.0 » et digitalisation de fonction RH.
Jacques 55 ans Pournoy-la-Grasse |
||
DRH / Senior HR Director |
Expériences professionnelles |
CLAAS
|
Oct 2018 - Sep 2022 |
(tous les sites français, 1 site en Allemagne, 2500 salariés, 1,1 Milliards de CA, 75 millions de masse salariale) Responsable des programmes stratégiques de RH, des programmes de gestion du changement et de la coordination des RH en France et au niveau de la BU. |
CLAAS TRACTOR et Usines CLAAS FRANCE (Woippy, Velizy, Le Mans)
|
Mars 2011 - Oct 2018 |
|
Usines CLAAS FRANCE (Metz Woippy)
|
Fév 2006 - Avr 2010 |
Relation avec les organisations syndicales et représentatives du personnel Négociations salariales, démarche compétence GPEC, démarche Classification convention collective des métaux, accords NAO, accord GPEC, accord Temps de travail, élections professionnelles, accord fin de |
ITT KONI (Villeneuve-Loubet
|
Jan 2005 - Jan 2006 |
Temps partagé entre les deux sites Restructuration et plan de sauvegarde Koni (livre III et IV) |
ITT Automotive Europe
|
Mai 1999 - Jan 2006 |
|
Les Rapides de Lorraine
|
Jan 1995 - Déc 1999 |
|
RAPIDES DE LORRAINE (Metz
|
Optimisation des moyens et des performances dans les différents secteurs Développement de l'activité commerciale : Organisation des plannings, gestion des moyens de production, Activités commerciales : Tarifs, prospection, relations clients, Fournisseurs, élus locaux |
Les Rapides de Lorraine
|
Gestion du personnel (40 personnes) : embauche, discipline, DP ... Organisation des plannings, gestion des moyens de production Activités commerciales : Tarifs, prospection, relations clients, Fournisseurs, élus Gestion et suivi technique de l'atelier |
Les Rapides de Lorraine
|
Jan 1992 - Déc 1995 |
|
Certification |
2002 : green belt six sigma |
Formation |
|
Langues |
allemand : Bilingue ou langue maternelle anglais : Courant |
Chargement...