Mobile en france
Je suis indépendante depuis 2017 après avoir passé plus de 25 ans dans des grands groupes ndustriels internationaux.
Mon expérience dans des fonctions de DRH/RRH, dans des contextes en pleine transformation, m'ont permis d'acquérir une expertise dans le développement des RH et l'accompagnement individuel et collectif au changement.
J'interviens en tant que DRH de transition ou en temps partagé, en complément de mon activité de conseil RH et de coaching (je suis certifiée coach HEC). Ces missions me permettent de garder le lien avec la réalité des entreprises, de m'intégrer dans une équipe et de continuer à développer mes compétences dans un métier en perpétuelle évolution.
Ma formation initiale de docteur-ingénieur et mon parcours dans des univers très techniques d'un côté, mon attrait pour tout ce qui touche l'humain et la psychologie d'autre part, me permettent de proposer aux entreprises des démarches innovantes qui concilient rationalité et humanité.
|
Sandrine Saint-Cyr-l'École |
|
|
|
Expériences professionnelles |
|
MBDA Bourges
|
Jan 2017 - Aujourd'hui |
|
Consultante RH auprès d'associations du secteur médico-social et de TPE/PME dans les secteurs de l'Industrie, du Service et Conseil, des Telecom, du Transport, ... : mise en place d'entretiens annuels et professionnels, Référentiels métiers, Charte de bien-vivre ensemble, Télétravail, DUERP, Elections professionnelles, Evolutions d'organisation, Recrutement. Accompagnement de comités de direction au changement de posture, à la clarification des périmètres et à l'amélioration des modes de fonctionnement et du climat interne. Coachings individuels de cadres et dirigeants dans le cadre de transitions professionnelles, promotions ou pour surmonter des difficultés managériales. Conception et animation de formations sur le recrutement (mesurer l'adéquation personne/poste), la communication (donner un feedback positif et constructif), la mise en place et l'animation d'un CSE. |
|
|
UTC Aerospace Systems
|
Jan 2012 - Déc 2016 |
|
Responsable Administration du Personnel et Paie Mise en place des Services Partagés RH et management de l'équipe (4 pers.) pour le périmètre 3 sites/1000 pers. Pilotage des plans d'augmentation individuelle, Intéressement, Bonus. Réalisation des Bilans sociaux. Responsable Administration du personnel pour le site de Buc (150 pers). |
|
|
Michelin Cartes et Guides
|
Jan 2001 - Déc 2011 |
|
Pour le nouveau site, en lien avec un cabinet spécialisé : définition des nouvelles implantations et standards d'aménagement, définition du programme des travaux et pilotage de leur réalisation, organisation des déménagements. |
|
|
Conseil de Paris (section Industrie), collège Employeur
|
Jan 2009 - Déc 2012 |
|
Préparation et négociation des accords d'Intéressement. Pilotage du plan d'adaptation des effectifs de l'établissement (de 600 personnes en 2004 à 300 personnes en 2010). Passage de la Mutuelle en régime collectif et obligatoire (2007). Fermeture du site d'Orléans en 2007 : élaboration et mise en œuvre du Plan de Sauvegarde de l'Emploi. Responsable du Personnel Recruteur et gestionnaire de carrière et des métiers de l'Edition (cartographes, éditeurs de Guides de Tourisme, inspecteurs du Guide Michelin - 200 pers). Responsable de la communication interne. |
|
|
Michelin, Centre de Recherche de Clermont-Fd
|
Jan 1991 - Déc 2000 |
|
|
|
|
Certification |
|
2017 : Coaching |
|
2017 : Intelli7 |
|
Formation |
|
|
|
Langues |
|
Anglais : Niveau avancé Allemand : Connaissances de base |
Chargement...
adequancy.com