Directeur des Ressources Humaines

Fort d'un parcours de 27 ans dans des fonctions de manager opérationnel puis de Directeur des Ressources Humaines, je souhaite mettre mes expertises en management et relations sociales, et mon autonomie, au service des entreprises en m'orientant vers le management de transition.

Aisance relationnelle, intelligence situationnelle, esprit d'analyse et de synthèse me permettent d'avoir une compréhension rapide et d'ensemble des situations ; mon expérience de management d'équipes de plusieurs centaines de collaborateurs, et mon expertise en relations sociales me rendent qualifié pour mener des actions de transformations importantes tout en préservant un bon climat social.