DRH

(60 000 personnes)

• Animation du réseau des recruteurs et des responsables formations du Groupe (présent dans 57 pays)
• Gestion relations écoles / Gestion de la mobilité Groupe
• Mise en place de la gestion des talents
• Recrutement des Graduate Programs
• Gestion des universités internes et du catalogue de formation internationale
• Mise en place d'un Strategic Workforce Planning (SWP)
• Rédaction des engagements RH dans la politique RSE du Groupe

(60 000 personnes)

• Coordination du catalogue de formation (150 formations)
• Gestion des universités COLAS
• Mise en place d'une offre de formation digitale
• Pilotage de la politique Diversité du Groupe, du knowledge management et de la mise en place du SIRH

(5 000 personnes)

• Recrutement / Gestion des carrières et Potentiels
• Gestion administrative du personnel
• Relations avec les institutions Représentatives du Personnel / Négociations collectives
• Mission Handicap / Mise en place d'un accord d'entreprise sur le handicap
• Gestion des clauses d'insertion
• Formation professionnelle / Animation d'un réseau de formateurs internes
• Fusion et acquisition d'entreprises et harmonisation sociale

Ffiliale COLAS (1 000 personnes)

• Recrutement / Gestion des carrières
• Gestion administrative du personnel
• Relations avec les institutions Représentatives du Personnel / Négociations collectives
• Formation professionnelle
• Mission handicap / Communication interne

Filiale COLAS (600 personnes)

• Recrutement / Gestion des paies / Gestion du plan de formation

• Développement du partenariat avec les grandes écoles et les universités

• Établissement et suivi des budgets des filiales
• Responsable du reporting
• Mission d'audit interne