Gestionnaire paie RH

• Création de la Société de Conseil et de Management de Transition
• Réalisation de paies et missions RH pour divers clients en tant qu’indépendante

Paie

• Contrôle des paies et des charges sociales
• Mise à jour du paramétrage
• Gestion des avances et acomptes
• Gestion des embauches et élaboration des STC

Recrutement

• Rédaction et diffusion d’annonces
• Participation aux entretiens et au choix

Administration du personnel

• Elaboration des contrats de travail
• Gestion des absences (maladie, congés payés…)
• Gestion des visites médicales
• Mise à jour des plannings

Gestion des procédures disciplinaires

• Licenciements
• Ruptures conventionnelles

Paie

• Contrôle des paies et des charges sociales?
• Demandes et suivi des modifications de paramétrage?
• Gestion des avances grands déplacements et acomptes
• Gestion des embauches et élaboration des STC
• Participation au lettrage des comptes liés à la paie

Administration du personnel

• Elaboration des contrats de travail
• Gestion de la maladie via IJ EDI
• Suivi, déclaration et paiement des visites médicales
• Elaboration de diverses attestations, courriers
• Gestion des primes à l'embauche des PME

Paie :

• Vérification de la prépaie (primes, heures supplémentaires, gestion de la modulation et des absences)
• Gestion des acomptes
• Saisie des embauches et élaboration des STC
• Contrôle des bulletins et extractions de masse
• Validation des virements

Post Paie

• Déclaration et paiement des charges mensuelles, trimestrielles et annuelles
• Gestion des saisies/arrêts, retenues à la source
• Autres déclarations : DARES, DMMO

Administration du personnel

• Gestion des arrêts maladie, accidents du travail et de trajet, maternité et paternité
• Réalisation des dossiers de prévoyance
• Suivi des adhésions et radiations mutuelle
• Mise à jour des données personnelles
• Elaboration de diverses attestations, courriers

Autres

• Gestion des relations avec la caisse des congés payés
• Participation aux projets d'harmonisation des pratiques entre les équipes
• Mise en place d'un contrôle d'échantillons

Contrat de professionnalisation d’un an

Administration du personnel

• Elaboration des contrats de travail
• Gestion des absences (maladie, congés payés...)
• Gestion des visites médicales
• Mise à jour des plannings

Gestion des procédures disciplinaires

• Licenciements
• Ruptures conventionnelles

Administration du personnel

• Elaboration des contrats de travail
• Gestion de la maladie via IJ EDI
• Suivi, déclaration et paiement des visites médicales
• Elaboration de diverses attestations, courriers

Administration du personnel

• Gestion des arrêts maladie, accidents du travail et de trajet, maternité et paternité
• Réalisation des dossiers de prévoyance
• Suivi des adhésions et radiations mutuelle
• Mise à jour des données personnelles
• Elaboration de diverses attestations, courriers Autres
• Gestion des relations avec la caisse des congés payés
• Participation aux projets d'harmonisation des pratiques entre les équipes
• Mise en place d'un contrôle d'échantillons