DRH

Gestion de l’eau et environnement. CA 2,5 MM€ / 12.500 salariés.

• Supervision des opérations RH sur l'ouest de la France (5 000 salariés).

Métiers de la sécurité et des services. CA 140 M€ / 4.500 salariés.

• Supervision des opérations / des RH / de la qualité et des finances.
• Accompagnement du développement de l'entreprise et optimisation des organisations.

Métiers de la comptabilité, du droit et de la sécurité. CA groupe 1.500 M€ / 15.000 salariés.

(membre du Comité de Direction)

• Direction des RH au niveau groupe sécurité, technologies et services (6 000 salariés)
• Développement des programmes RH : SIRH, gestion RH, Talent management,...

Gestion de la relation client (Centre d'appel). CA groupe 150 M€ / 5.000 salariés.

(membre du Comité de Direction)

• Direction des RH au niveau groupe : France, Afrique du Nord, Afrique francophone et Europe (UK, Espagne, Benelux).
• Développement du programme CCA International Nouvelle génération : HR innovation, implémentation Talensoft,...

Facility Management et Multiservices. CA 1.1 MM€ / 30.000 salariés / 8 pôles d’activité.

(membre du Comité de Direction)

• Pilotage en 2009 - 2010 de la fusion avec la filiale Nettoyage de Veolia Propreté (15.000 salariés) : migration de la paie, organisation des services RH, harmonisation des procédures et des accords, conduite du changement.
• Création et direction du centre de formation interne : 20 formateurs spécialisés (formation continue et alternance).

Résidences de tourisme. CA 1.4MM€ / 9.500 salariés en France, Pays-bas, Belgique, Espagne, Italie..

(membre du Comité de Direction)

• Réalisation de l'harmonisation sociale suite aux fusions, mise en place des outils de suivi des coûts et synergies.
• Présidence des Comités d'Entreprise (Comité d'Entreprise Européen) et conduite des négociations groupe.

Conseil en management. 3.000 salariés en France 85.000 salariés dans le monde.

• Développement de l'offre R.H. (organisation, social, changement) : encadrement de 10 consultants.
• Conduite de plus de 50 missions : rémunération à la performance, 35 heures, « change management », ...

Conseil en rémunérations. 20 salariés

• Création, lancement et mise en place de l'organisation du Cabinet.
• Réalisation de plus de 40 missions : rémunérations à la performance (intéressement, P.E.E., retraite...)

Banque d’investissement

• Préparation des dossiers pour les comités bimensuels de financement des projets.

Académie de Créteil