Un DRH Ayant des valeurs humaines cela a du sens, tout en intégrant les objectifs de l'organisation
J’ai travaillé avec Sandrine dans le contexte de la fusion de 3 sociétés. Elle a piloté la reprise pour uniformisation de tous les contrats de travail pour 240 personnes, donc 30 dépendaient de moi.
Son accompagnement a été au top et 100% des nouveaux contrats ont étés acceptés et signés.
Au delà de cette action, nous avons aussi travaillé autour des sujets RH plus traditionnels, recrutement, gestion de crise…. Elle a toujours été de bon conseil et un vrai soutient.
Sandrine Puteaux |
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Expériences professionnelles |
CALLIOPE BUSINESS SOLUTIONS
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Avr 2021 - Déc 2022 |
Multisites (12) - Mbre du COMEX – Mgt 6 pers. - 250 salariés Editeur et Intégrateur de solutions ERP, CRM et collaboratives sur les plateformes Microsoft et SAGE Contexte d’hyper croissance et de transformation organisationnelle et managériale pour 6 sociétés sous LBO dans une situation de fort turnover et de pénurie de profils IT/Consultants. Missions : Proposer et mettre en œuvre une stratégie RH en développant le sentiment d’appartenance des salariés tout en gérant l’ADP et le développement RH (Remplacement maternité)
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GROUPE ARGUS
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Nov 2016 - Juin 2020 |
Mbre du CODIR - Mgt 6 pers + Directrice des Opérations d’AUTORECRUTE (Cabinet de recrutement) - 1,5 M CA - +6% par an / 20% de rentabilité - 250 salariés Société spécialisée de l'Automobile : Intégrateur de logiciels de gestion des parcs auto, presse, annonces, cotes, régie publicitaire, cabinet de recrutement, création de sites internet, Solutions digitales. Contexte de transformation de l'organisation managériale dans une situation de fort turnover et de pénurie de profils IT/digitaux dans le cadre d'une UES de 5 sociétés Missions : Apporter du conseil auprès de la Direction Générale pour optimiser les flux de communication, diminuer le turnover, et développer le cabinet de recrutement
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ERATOME GROUPE
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Fév 2016 - Sep 2016 |
Multisites (4) – Mbre du CODIR - Mgt 2 pers - 250 salariés Entreprise de bâtiment spécialiste des travaux de rénovation, de réhabilitation, et de remise en état de logements. Contexte d'un groupe de 3 sociétés en situation de retournement sous LBO Missions : Mettre en œuvre une stratégie résolvant les problématiques sociales et financières et réduire les coûts dans le but de remettre le groupe sur une dynamique de croissance
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GRONTMIJ anciennement GINGER CEBTP
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Mars 2002 - Juin 2015 |
Multisites (33) - Mgt 2 pers - De 3000 à 1000 salariés France Groupe européen d'ingénierie conseil et bureau d'études au service de tous les acteurs de la construction. Missions : Gérer une population de 1000 collaborateurs en ADP et développement RH, professionnaliser les RH pour constituer un réel levier de la stratégie de l'entreprise et maintenir un climat social positif
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EUROVIANDE SERVICES EVS
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Sep 1995 - Mars 2002 |
Mgt 4 pers - 1200 salariés Prestataire de services dans les industries de la filière viande. Missions : Accompagner l'entreprise dans sa gestion ADP en garantissant le droit social (paie, cotisations sociales, contrats de travail, absences, visites médicales, disciplinaires, contentieux...) |
Formation |
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