DRH

• Créatrice d’entreprise, professeure de yoga pour particuliers et entreprises, organisation de stages, voyages…

Franchise de beauté globale (5 marques : DESSANGE, Camille Albane, Fantastic Sams, Phytodess, Coiff'idis)

• Création du service RH groupe DESSANGE, 650 collaborateurs (périmètre hors franchise), 12 filiales (hors US), 4 conventions collectives (Syntec, prestataires de service, coiffure, chimie).
• Rattachement direct à la Direction Générale, membre du Comité de Direction, membre Comité éthique, équipe de 6 personnes, animation de 5 relais RH terrain.
  • Accompagnement au changement du groupe : Fermeture d’activité, fusion, rachat de filiales, mise en place de synergies inter filiale, Digitalisation de la formation et processus RH
  • Définition de la politique RH de l’entreprise : mise en place des process RH interne (entretien annuel, entretien professionnel…)
  • Support RH/Social aux membres du Comité de direction, managers internes et réseaux de franchise
  • Pilotage du Juridique social :
    • Relation avec les différentes branches métiers (coiffure, chimie, syntec, prestataires de services),
    • Gestion des contentieux, disciplinaire
  • Pilotage et animation des Instances Représentatives du Personnel de 9 filiales :
    • Mise en place des CSE, élections, animations des réunions, écriture des plans d’actions…
  • Pilotage de la formation et des 3 centres de formation :
    • Optimisation des budgets formation, Recherche de financements
    • Relation OPCA / OPCO de branche (chimie, syntec, coiffure, prestataires services), accompagnement des centres de formations (Bilan pédagogique et financier, certification…)
  • Pilotage de la paie et administration du personnel (France, Belgique, US)
    • Digitalisation des processus RH/Paie en cours
    • Pilotage de la mutuelle et prévoyance (relation courtier)
  • RSE : Etablissement du bilan social/RSE, mise en place d’actions sociétales (crèche d’entreprise, action liée à la santé au travail…)

Groupe DOCAPOST

Spécialiste de la logistique d’information et gestion documentaire, groupe Docapost

• Gestion de projet et accompagnement au changement de 3 services paie dans le cadre de la création d'un Centre de services partagés (1 responsable paie, 7 gestionnaires paie administration du personnel, 1800 paies Migration de Cegid CCMX vers ADP)
• Mise en place d'une Gestion des Temps et Absences au sein de 3 filiales

Les entreprises du Médicament ‐ Observatoire des Métiers – Syndicat patronal de l’industrie pharmaceutique

• Animation et enrichissement des contenus RH du site www.evolution-vm.org
• Recherche de témoignages de visiteurs médicaux en reconversion professionnelle
• Rédaction des témoignages publiés sur le site
• Participation aux comités de pilotage paritaires de l'Observatoire des Métiers du Leem

Spécialiste de la relation clients en entreprise

• Recrutement : mise en place et développement du pôle recrutement au sein du service Etude, conseil, formation (recherche de clients, sourcing, tri CV, entretien, accompagnement intégration)
• Formation : création d’outils de formation, animation de formation
• Accompagnement au changement organisationnel et humain :
  • Audit d’organisation
  • Etude terrain
  • Rédaction de plans d’actions
• Quelques clients : Siemens Audiologie, Casden Banque Populaire, MINEFI, Conseil régional, La Poste, Caceis Corp. Trust, France Télécom…

Conseil juridique et financier dans le domaine du logement et de l'immobilier

• Mise en place d'une cellule de conseils juridiques à distance