DG - Directeur de Site - DRH - Directeur Relations Sociales

• Conseil en Ressources et Relations Humaines
• Coaching
• Expertise en droit social
• Négociation collective
• Organisation et Développement
• Direction d'entreprises
• Management de Transition opérationneléalisation d’audit RH / Juridique et de croissance externe,
• Réalisation de missions en droit social (élections professionnelles, conseil juridique…),
• Réalisation d’audits paie.

60 personnes, CA 5 M€, activité maintenance industrielle, chaudronnerie, tuyauterie et ingénierie (clients EDF, Framatome, Alstom, Bombardier, MC CAIN, Toyota…)

• Création de filiales
• Analyse et audit de sociétés cibles afin de renforcer les compétences de Groupe
• Développement de synergies multi-activités / entreprise
• Fermeture d’entreprise (RJ, plan de cession, plan de continuation et liquidation),
• Mise en place de plans de licenciements économiques (PSE, licenciements collectifs) et recours à activité partielle.
• Négociation de contrats avec les grands donneurs d’ordre (EDF, ALSTOM…), définition des prix de revient analytique et construction des matrices de chiffrages / devis et réponses commerciales,
• Structuration de l’activité commerciale avec une spécialisation par métier,
• Refondation complète de la stratégie marketing et commerciale avec création d’une marque et d’un projet global
• Mise en place d’une nouvelle GPAO
• Management d’équipe de production,
• Construction d’une fonction achat avec montage de contrats cadres et objectifs de rationalisation / diversification du panel fournisseur,
• Accompagnement ISO 9001
• Mise en place ISO 45001 et MASE.

300 personnes, CA 35 M€, activité maintenance industrielle, chaudronnerie, tuyauterie, process et ingénierie (clients Roquette, Bombardier, EDF, CPCU, PSA…)

• Création de filiales,
• Développement de synergies multi-activités / entreprise
• Fermeture d’entreprise (RJ, plan de cession, plan de continuation et liquidation),
• Mise en place de plans de licenciements économiques (PSE, licenciements collectifs) et recours à activité partielle.
• Réalisation d’audit RH / Juridique et de croissance externe,
• Réalisation de missions en droit social (élections professionnelles, conseil juridique…),
• Réalisation d’audits paie.

5 500 personnes, CA 500 M€, activité ingénierie et conseil, Département Production

• Mission opérationnelle RRH
• Management RH transverse de 6 établissements

450 personnes, CA 45 M€, activité mécanique générale, maintenance industrielle et ingénierie (clients Dassault, Alstom, Bombardier, PSA…)

• Création de filiales,
• Développement de synergies multi-activités / entreprise
• Fermeture d’entreprise (RJ, plan de cession, plan de continuation et liquidation),
• Mise en place de plans de licenciements économiques (PSE, licenciements collectifs) et recours à activité partielle.
• Réalisation d’audit RH / Juridique et de croissance externe,
• Réalisation de missions en droit social (élections professionnelles, conseil juridique…),
• Réalisation d’audits paie.

Syndicat professionnel, 230 entreprises adhérentes (26 000 salariés

• Réalisation d’audit RH / Juridique et de croissance externe,
• Réalisation de missions en droit social (élections professionnelles, conseil juridique…),
• Réalisation d’audits paie.