DRH

Société Travel Tech, plateforme d'échange de maison, 90 pers, 3 pays et 3 établissements

Management de Transition

• Mise en place et animation de l’équipe RH (Gestionnaire de Paie et Talent Acquisition)
• Conduite de projets RH (BCorp, engagement des collaborateurs, télétravail, marque employeur, diversité et inclusion, outils RH…)
• Refonte des avantages salariés (US Health Benefits, 401K, TR…)

Société Ad Tech, diffuse des campagnes multi-devices, 150 pers, 7 pays et 9 établissements

• Encadrement et animation de l’équipe RH (Resp. Paie et Administration et Généraliste RH)
• Optimisation des processus et outils RH (entretien d’évaluation, recrutement, onboarding, KPI…)
• Garante du bon climat social du groupe (enquêtes de satisfaction, communication, animation…)
• Conduite de projets RH (engagement des collaborateurs, télétravail, flex-office, marque employeur, valeurs de l’entreprise, plateforme de formation, diversité et inclusion, RSE…)
• Présidence des instances représentatives du personnel (CSE)
• Gestion des risques juridiques et contentieux RH pour le groupe
• Création et animation d’un groupe de partage de bonnes pratiques RH avec homologues Ad Tech.

Société de Biotechnologie, engagée dans la R & D contre le cancer, 65 pers, 2 pays et 5 établissements

• Accompagnement RH d’Hybrigenics dans sa phase de croissance : introduction en bourse, acquisition d'une société, création de deux filiales américaines, gestion des salariés et expatriés US, filialisation d'une activité ; puis de recentrage : cession de deux filiales par management buy-out et restructuration et enfin de fermeture avec licenciements économiques et arrêts des contrats.
• Construction du Business plan et du budget RH : optimisation des coûts
• Négociation d'accords d'entreprise : télétravail et astreintes, et refonte du règlement intérieur
• Organisation de la vie sociale : séminaires, team building, réunions d'information
• Elaboration de la politique de rémunération / avantages sociaux
• Démarche Qualité : Certification ISO 9001 - Responsable du Processus métier RH
• Animation de la Commission RH, France Biotech, et Membre de la Commission Formation, Medicen

Cabinet d'avocats anglais, 70 pers

• Gestion de projets : mise en place d'actions de formation obligatoire pour les avocats, animation du site intranet et du site internet, en charge du référencement du Cabinet et supervision du déménagement
• Gestion de trésorerie et suivi des indicateurs financiers et d'activité

Cabinet d'avocats américain, 130 pers

• Gestion de projets : mise en place de la mobilité entre le bureau de New York et Paris, gestion des collaborateurs indépendants, reporting au bureau de New York et communication interne
• Animation et coordination des Comités de Recrutement, Administratif, Marketing et vie sociale
• Création d'un intranet regroupant les procédures et aides destinées aux salariés et collaborateurs
• Management d'une assistante RH, des secrétaires, réceptionnistes et services généraux

Cabinet d'avocats anglais, 230 pers

• Gestion de projets : accompagnement RH du développement du cabinet (de 50 à 230 salariés) avec la mise en place d'un service RH, participation aux projets RH européens et animation relations Ecoles
• Organisation matricielle et reporting au bureau de Londres
• Management de l'équipe RH (4 pers.), des secrétaires, réceptionnistes et services généraux

15 pers

• Planification et organisation de cours de formation et de séminaires (personnel et clients)
• Préparation mensuelle de statistiques de gestion. Administration du Personnel. Contacts Clientèle