Compensation & Benefits (C&B) Manager / Expert Rémunération et Avantages Sociaux

• Contrôle de gestion sociale
  • Elaboration et suivi budgétaire - masse salariale et effectifs
  • Réalisation des rapports légaux (URD, Bilan social, CSSCT, absentiéisme, index égalité pro)
  • Automatisation des rapports récurrents (Workday, Excel)
• Rémunération et avantages sociaux
  • Préparation des mesures salariales (Augmentations, Bonus, Actions gratuites)
  • Réalisation d'un Bilan Social individualisé (Winchapps)

Contrôleur de gestion

• Elaboration et analyse des budgets de fonctionnement
• Modélisation des projections de budgets Contrôle de la masse salariale et des effectifs

Chargé de mission Pilotage

• Pilotage des activités opérationnelles
• Création et automatisation des tableaux de bord
• Mise en place de normes d'utilisation du Système d'information et formation des équipes
• Réalisation des analyses des résultats Mise en œuvre de la réorganisation
• Définition des process, mise à jour des procédures internes et suivi de leur application
• Animation - avec le chef de projet - des ateliers de formation des équipes aux nouvelles procédures

Responsable Rémunération et Mobilité Internationale

• Rémunération des employés basés en France:
  • Analyse et revue des politiques de rémunération (Mobilité Internationale, primes, outils d'analyses)
  • Implémentation (communication auprès des managers, mise en place des outils...)
  • Participation aux négociations sur les sujets rémunérations
• Rémunération du réseau (établissements basés à l'étranger):
  • Elaboration de la stratégie RH, de la politique de rétribution locale et des bonnes pratiques
  • Implémentation (communication et formation, adaptations aux problématiques locales, enquêtes)
  • Suivi de la mise en œuvre

• Projets C&B
  • Recommandations pour les politiques de rémunération (Madagascar)
  • Analyses de compétitivité, projections (Emirats, Madagascar, Afrique du Sud...)
  • Formation des RHs et Managers aux outils et processus C&B (LTIP, Augmentations salariales...)
  • Analyse de coûts pour des projets particuliers (redéploiement, recrutements...)
• Amélioration des outils de l'équipe

Team Leader Compensation & Benefits - Europe Occidentale

• Management de deux spécialistes C&B
• Réorganisation du CSP: Amélioration des processus et transfert d'activités vers la Roumanie

Expert C&B (France, Belgique et Pays-Bas)

• Implémentation des solutions groupes au niveau local (adaptations aux règles locales, mise en œuvre avec les DRH pays,...)
• Mise en place de solutions dédiées pour les situations atypiques (taxation sur plusieurs pays, travail transfrontalier...)
• Création du cadre de rémunération d'une nouvelle entité néerlandaise

• Relations avec les clients ( Communication et prospection)
• Responsable de l'enquête de rémunération "Industrie Générale"
• Projets de rémunération (analyse des besoins des clients, analyses des données et des difficultés et propositions de recommandations et solutions)

(alternance)

• Animation des groupes de travail, documentation, restitutions (enquête de climat social, 360°...)
• Travail sur les aspects rémunérations de la fonction (calculs de bonus, benchmark)