Responsable Ressources Humaines

Novadiscovery, start-up pionnière des essais cliniques in silico, spécialisée dans la modélisation numérique et la simulation d'essais cliniques pour les sociétés biotechnologiques et pharmaceutiques et les centres de recherche universitaires.

• Réalisations: piloter les campagnes de recrutement, planifier les parcours d'intégration, accompagner les managers et collaborateurs au quotidien, assurer la gestion administrative du personnel, accompagner les sujets de gestion de carrière, préparer et accompagner les campagnes de rémunération et d'entretiens annuels, mettre en œuvre la politique de formation, veiller à l'application et au respect du droit du travail et des règles et procédures des conventions collectives et des accords applicables, mettre en oeuvre et suivre les procédures disciplinaires.
• Projets transversaux: piloter la mise en place d'un nouvel SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines), mettre en oeuvre plusieurs nouveaux accords collectifs (forfait annuel en jours, charte de télétravail, charte de la déconnexion...).

Boccard ensemblier industriel, 3500 collaborateurs présents dans 35 pays.

• Réalisations: piloter les campagnes de recrutement pour la filiale ARKADIA, 40 Ingénieurs et Techniciens recrutés par an.
• Projets transversaux: mettre en place un nouveau SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines), participer aux salons nucléaires et pharmaceutiques.

Restaurants et Brasseries de Lyon® Bocuse, 8 restaurants, 230 salariés.

• Réalisations: piloter les campagnes de recrutement pour le siège social et les 8 restaurants (264 Serveurs, Managers et Chefs recrutés, 8 personnes pour le Siège, 120 stagiaires par an), planifier les parcours d'intégration, accompagner les managers et collaborateurs au quotidien, assurer la gestion administrative du personnel, accompagner les sujets de gestion de carrière, préparer et accompagner les campagnes de rémunération et d'entretiens annuels, mettre en œuvre la politique de formation, veiller à l'application et au respect du droit du travail et des règles et procédures des conventions collectives et des accords applicables, mettre en oeuvre et suivre les procédures disciplinaires.
• Projets transversaux: accompagner le CEO dans diverses missions (communiqués de presse et interviews, community management, coordination de calendrier...).

Robert Walters, spécialiste du recrutement présents dans 27 pays, regroupant 3000 collaborateurs et aidant des milliers de professionnels à trouver des postes permanents dans de grandes entreprises mondiales, des petites et moyennes entreprises et des start-ups innovantes.

• Recrutements spécialisés comprenant: la comptabilité et la finance, la banque, l'ingénierie, les opérations, le droit, l'informatique, les ventes et le marketing, la logistique, les ressources humaines, les sciences de la vie et la santé.