RH confirmée, avec plus de 20 ans d'expérience au sein d'un grand groupe Industriel, je souhaite désormais mettre à profit ce parcours en tant que Manager de Transition.
Mes atouts : très bonnes maitrises des processus RH (entretiens individuels, talent review, gestion de la sous performance..), recrutement, relations avec les IRP, accompagnement du changement, GPEC, RCC etc..
Agile et bienveillante, à l'écoute des autres, je sais faire avancer les dossiers en étant à la fois déterminée et diplomate.
Le sens du collectif est important pour moi et j'aime travailler en équipe, avec les managers en tant que Business Partner.
Laure 56 ans Verneuil-sur-seine |
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Responsable Ressources Humaines |
Expériences professionnelles |
PSA PEUGEOT CITROEN
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Jan 2018 - Aujourd'hui |
Groupe STELLANTIS Convention Collective Métallurgie Siège social France - 6 000 salariés
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PSA PEUGEOT CITROEN
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Mai 2014 - Déc 2017 |
Groupe STELLANTIS Recrutement de 3 500 jeunes/an - Gestion budget = 50 millions d'euros
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PSA PEUGEOT CITROEN
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Mai 2001 - Avr 2014 |
Groupe STELLANTIS
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PSA PEUGEOT CITROEN
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Fév 2000 - Avr 2001 |
Groupe STELLANTIS Site industriel de Poissy (8 000 salariés), environ 50 recrutements/an |
Laboratoires et Services KODAK
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Déc 1994 - Sep 1999 |
2 sites de production + Siège Social - 450 personnes - Convention collective de la Chimie
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SGI
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Juil 1993 - Oct 1994 |
Société prestations de services 3 000 salariés - 15 agences - Convention Collective Prévention et Sécurité
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Formation |
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Langues |
Anglais : Niveau avancé |
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