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Cédric

Paris — 44ans
 
Expertises
INTERNATIONAL HR MANAGEMENT MANAGEMENT RH COMMUNICATION ET MARKETING RH DRH
Outils
Workday SUCCESS FACTORS
Secteurs
BANQUE ET FINANCE Construction Biens de consommation

Note Globale    

#DRH #VPTalent #VPTransfoRH

Cédric

44 ans

Paris

 Cédric

Expériences professionnelles

 

C DRH Groupe, Asmodee

Jan 2021 - Déc 2023

* Création de la fonction RH à l'échelle du groupe
* Mise en place du modèle et des politiques RH pour soutenir une hypercroissance (Europe/USA) et répondre aux enjeux stratégiques « Transmédia » d'Asmodee (+40% croissance/an, +600 recrutements/an) et exploitation de la data RH (Power BI)
* Transformation d'Asmodee en Business Unit d'une société cotée en bourse
* Gestion du volet « People » dans la vente PAI/Embracer Groupe (sortie Private Equity )
* Ecriture du storytelling RH, mise en conformité/disposition de la data RH nécessaire au process de vente (contrats, accords, paies, disciplinaires, budgets, talent reviews) extraordinaires, rédaction/relectures PV) et du volet communication interne auprès des collaborateurs

Group Head of Talent Management, Hilti

Juin 2016 - Nov 2019

28000 pers, CHF 5.7B CA
* Création et Management du Centre d'Excellence succession plans, Global Talent Pools, Potentiel criteria (Egon Zehnder), Inclusive leadership behaviors (Pluribus) interne avec davantage de diversité (voyages fréquents avec l'Exécutive Board/CHRO toute l'année à cet effet)
* Déploiement de « MOMENT » ( Workday ) visant à renforcer l'engagement collaborateurs
* Développements organisationnels stratégiques
* Support RH à la création et staffing de business hubs Marketing (Hong-Kong, Singapour)
* Chef de projet pour la mise en place d'une unité DIGITAL & Marketing Services en France (HDMS - Syntec)

VP Talent & Learning, Sonepar

Jan 2020 - Déc 2020

* Gestion de l'université « Sonacademy » et du programme Sonepar Junior Committee (SJC) et digitaliser la formation du groupe (LMS, LinkedIn Learning, Learning 360).

VP Ressources Humaines - Europe Ouest, Hilti

Avr 2012 - Mai 2016

* En charge des RH en France, Espagne, Portugal, BELUX ( 2.500 emp, 600M EUR) de travail flexibles, la numérisation et la transparence des ressources humaines
* Pilote le projet "Diversity & Inclusion " pour le compte du Groupe et inclusion @ Hilti » (Genre, Générations, Global) avec des objectifs et des initiatives clairs et engageants.

UAE, Hilti

Directeur Ressources Humaines

Jan 2011 - Mai 2012

DRH, Gulf Countries et Pakistan, basé

Août 2007 - Déc 2010

DRH, Algérie, basé

Juil 2006 - Juil 2007


Management Training Manager, Chine

Juil 2005 - Juil 2006

Graduate Program "Marco Polo", basé

Juil 2003 - Juil 2005

Formation

 

2018     IRIS SUP' - Master 2 Géopolitique et prospective; Various Corporate leadership training

2003     ESCEM (ESC Tours; INSEAD, CEIBS, IMD) - business school/HR modules/programs

2002     Hiroshima, Japan - HUE (1Y exchange program)

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