Cyril 57 ans Douai |
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DRH |
Expériences professionnelles |
LISI MEDICAL ORTHOPAEDICS
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Nov 2022 - Août 2023 |
400 personnes (fabrication de prothèses médicales hanche/genou) – CC métallurgie
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LE CREUSET SAS / LE CREUSET FRANCE
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Mai 2018 - Juin 2022 |
700 personnes (fabrication/commercialisation d'articles de cuisine, notamment en fonte émaillée) – CC métallurgie Modernisation du service RH
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FUJI SEAL France/FUJI SEAL Europe
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Jan 2013 - Avr 2018 |
(management de transition – CDD d’une durée initiale de 18 mois puis CDI) Bras droit du directeur d'usine (Canadien anglophone) - FUJI SEAL France/FUJI SEAL Europe (Dépts 70-93) - 105 personnes (Impression et façonnage de manchons plastiques thermorétractables : production et commercialisation) Objectifs de l'actionnaire : constituer un binôme directeur d'usine (anglophone)/DRH afin de remettre l'usine en mouvement dans une dynamique positive suite à un mouvement social dur. But : atteindre l'équilibre financier. Décoder et moderniser les relations sociales pour restaurer la confiance du personnel ; professionnaliser la gestion RH et la faire reconnaître au sein de l'entreprise. Résultats :
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Groupe DESVRES
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Jan 2005 - Jan 2013 |
3 Sociétés, 7 sites industriels et commerciaux (Départements 59, 62, 84) – 2 conventions collectives (Industries Céramique + Chimie). Conception, fabrication et commercialisation de carrelages, faïences murales, colles et mortiers (entre 440 et 520 personnes, 100 M€ CA). Usines en Feu continu 24/24 7/7. Importante population commerciale & marketing (+/- 60) Objectifs du Président : créer le poste de DRH ; mettre en place et faire reconnaître le service RH, rétablir la relation Dir. Usines/DRH, manager les syndicats Résultats : mise en place DRH et réalignement des pratiques
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GROUPE FRANCE MUTUELLE
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Jan 2001 - Déc 2004 |
CC Mutualité - Mutuelle santé, Paris & Ile de France (150 salariés) Objectifs du Président : redonner confiance envers le DRH, reprise en main et réorganisation d'une Direction des Ressources Humaines et de l'action sociale |
VAMACO/MACO PHARMA
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Jan 2000 - Déc 2000 |
CC Textile – 2 sites – 800 personnes |
BENALU
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Jan 1995 - Jan 2000 |
(Groupe GENERAL TRAILERS) – CC Métallurgie – ISO9001 Industrie : Conception, fabrication et vente de semi-remorques en aluminium 2 sites – 500 personnes Objectifs du DRH Groupe : créer le poste de RRH (préalablement : chef comptable), définir et mettre en œuvre la stratégie de modernisation de la GRH
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TRANE (The TRANE Company)
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Jan 1991 - Jan 1995 |
Groupe American Standard – CC Métallurgie Industrie : Conception, fabrication et vente d'appareils de réfrigération/climatisation (CA 200 M€)
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Certification |
2023 : NOUVELLE CLASSIFICATION METALLURGIE |
Formation |
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Langues |
Anglais : Courant |
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