Apporte une démarche humaine et très professionnelle. Elle porte les projets de transformation en engageant les équipes . Elle apporte du sens et du rationnel.
Bonjour,
Après 22 années d'expériences, je souhaiterais mettre à disposition mes compétences dans le cadre de missions de management de transition.
Mon périmètre de mobilité est Paris, Massy, et le nord-ouest de la France (Le Mans, Tours, Angers, Alençon, Nantes, Rennes, Laval).
Je me tiens à votre disposition pour tout échange.
Bien cordialement,
Béatrice.
Beatrice 46 ans Parigné-l'Évêque |
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Directrice des Ressources Humaines |
Expériences professionnelles |
GROUPE POINT VISION
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Sep 2022 - Aujourd'hui |
SANTE OPHTALMOLOGIQUE 900 collaborateurs - Membre du CODIR - équipe 6 collaborateurs
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O2 CARE SERVICES
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Jan 2019 - Août 2022 |
SERVICES A LA PERSONNE 14.000 collaborateurs - Membre du CODIR - équipe 65 collaborateurs
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AON
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Jan 2012 - Jan 2019 |
Courtage d'assurance/reassurance, Conseil RH 1000 collaborateurs - Management hiérarchique et fonctionnel
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SFR
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Jan 2010 - Déc 2011 |
TELECOMMUNICATIONS SFR Business Team (2000 collaborateurs) – équipe 5 collaborateurs
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SFR
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Jan 2006 - Jan 2010 |
TELECOMMUNICATIONS Neuf Cegetel (4000 collaborateurs), puis SFR – équipe 5 collaborateurs
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SFR
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Jan 2004 - Déc 2005 |
TELECOMMUNICATIONS Cegetel (2000 collaborateurs)
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SFR
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Jan 2002 - Jan 2004 |
TELECOMMUNICATIONS Périmètre : Groupe SFR Cegetel (10.000 collaborateurs)
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Certification |
2016 : Prédictive index |
Formation |
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Langues |
Anglais : Niveau avancé |
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