DRH Généraliste à temps partagé Spécialiste du secteur de la santé, Consultante QVCT et Prévention des Risques Professionnels

DRH à temps partagé - Consultante RH

• Accompagnement de tout type de structure sur l'ensemble des sujets RH, missions généralistes RH - formation, recrutement, GTA, structuration
• Audits et diagnostics TMS et RPS
• Conception de supports et suivi démarche
• Accompagnement groupes projets QVCT
• Accompagnement DUERP et politique prévention des risques professionnels
• Recherche de financement et montage de dossier avec les institutionnels

(400 ETP)

Mission :

• Conduire le projet d'externalisation de la paie sur la plateforme Groupe
• Formaliser le process et paramétrer la paie en lien avec le CSP
• Accompagner les managers au changement

Mission de remplacement de la DRH

(150 ETP)

• Structurer le service des ressources humaines et déployer des process multi sites France et Allemagne
• Uniformiser la gestion du temps de travail, optimiser le GTA, accompagner le changement

(100 ETP)

• Structurer le service des ressources humaines post fusion ; mettre en place le reporting masse salariale et suivi budgétaire
• Accompagner le changement de logiciel paie
• Mettre en place des process de recrutement et formation
• Élaborer la politique GPEC
• Animer les IRP et Négocier les accords collectifs

(250 ETP)

• 2008 - 2012 : Assistante Ressources Humaines
• 2012 - 2017 : Responsable Ressources Humaines
  • Manager le service des ressources humaines administratif et paie
  • Élaborer le projet social, accompagner les managers au quotidien
  • Élaborer des budgets annuels et analyser la masse salariale
  • Gérer le suivi des contrats, sanctions, licenciements, contentieux
  • Animer les IRP et Négocier les accords collectifs

Groupe RIS