Mobile en france
Pilotage et accompagnement de vos projets de croissance, de réorganisation / redressement / fusion / scission d'activités/sociétés
Dénicheur et développeur de talents
Expertise en relations sociales, C&B, gestion de projets, de crise et management d'équipes dans des contextes agiles, mouvants, mono ou multi-sites, multi-culturels et internationaux.
Maîtrise des risques et des enjeux business, humains, juridiques, budgétaires et sociaux.
Daniel 57 ans Paris |
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DRH / HRD | EN | FR | DEU |
Expériences professionnelles |
DYNAXIS
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Mai 2013 - Aujourd'hui |
Expérience significative de missions de transition/management relais dans des contextes difficiles, évolutifs, internationaux, matriciels et multisites (périmètre France/EMEA de 200 à 10.000 personnes, CA de 25m€ à 15M€) Secteurs des Assurances (ALLIANZ, CNP, CHUBB, GENERALI, PartnerRE), de la Chimie/Pétrochimie (ButaChimie, NaphtaChimie), de l'Agroalimentaire/Distribution/FMCG/PGC (BEL/MOM group, PELICAN ROUGE), de l’Automobile (EFI, FAURECIA, SOGEFI, U-Shin/MINEBEAMITSUMI), du Hitech (ASSA ABLOY, LUMIBIRD, WABTEC) et de l’IT (CA-SILCA, INFOVISTA). Savoir-faire opérationnel et pragmatique en pilotage et accompagnement (changement/transformation) pour l'amélioration et le retour à la rentabilité par la maîtrise des risques opérationnels et enjeux business, organisationnels, humains, juridiques, budgétaires et sociaux. Gestion de crise. Vision et sens stratégique, pédagogie, diplomatie, promoteur du dialogue, goût du terrain et de la négociation, management d’équipes larges et diversifiées. Français | Anglais | Allemand | Mobile France/EMEA |
Tribunal prud’homal
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Jan 2003 - Déc 2003 |
Section industrie et référé |
Certification |
2001 : Six sigma Green belt |
2001 : Lean management |
Formation |
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Langues |
Anglais : Courant Francais : Courant Allemand : Bon niveau |
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