DRH en Transition
DRH, spécialiste Relations Sociales Stratégie et Opérations dans des contextes de transformation Environnement international – Périmètre global transverse et stratégique Expérience des contextes à fort enjeux (rapprochement, fusion, restructuration, acquisition et intégration, … ) Tous secteurs d’activité, industrie et services (métallurgie, chimie, pharmacie, nettoyage, sécurité, transport, automobile, médias, santé, banque, …) • Conduite du changement et communication des projets de transformation (digitalisation, ERP, …) : structuration des plans d’actions, coordination des acteurs en mode projet et participatif, Juriste rompue au management des relations sociales : rédaction et négociations d’accords, harmonisation des règles et pratiques, présidence des instances, garante du bon climat social et du développement du dialogue. Véritable business partner : accompagnement des opérationnels « day to day » et également dans l’alignement autour de la stratégie.
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Sep 2003
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Aujourd'hui
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REALISATIONS
Pilotage de la fonction RH et accompagnement du management
- Pilotage de la fonction RH day to day, management d’équipe RH
- Accompagnement juridique et stratégique des patrons de sites de 7 régions et des RRH sites.
- Revue, définition, optimisation et ré écriture des process RH groupe.
- Réalisation d’un audit de conformité au réglementaire/ passage du seuil des 300 salariés et mise en conformité.
- Formations des chefs de service aux bonnes pratiques RH
- Mise en place du pole contrôle de gestion sociale
Restructuration
- Mise en place d’un plan de cost cutting
- Conduite de PSE et de plans de départs volontaires (jusqu’à 900 collaborateurs - 2 sites) :
- définition de l’organisation cible,
- écriture des livres I et II, du document CHSCT et du plan de cessation d’activité (réduction des effectifs du siège et fermeture des sites de production),
- négociations et mise en œuvre
- communication avec les partenaires sociaux et les collaborateurs impactés par le plan,
- organisation et gestion de la mobilité interne,
- notifications et transactions.
- Fermeture et transfert géographique de sites logistiques France Allemagne - Fusion de 8 Business-Units, avec transferts géographique ; PSE PDV.
- Gestion de la fin d’un PSE (reclassement, notification, antenne emploi, contentieux)
Mise en place d’accords et Négociation
- Fusion juridique et sociale de deux entités du groupe.
- Révision et dénonciation d’accords en particulier de l’accord sur la durée du travail renégociation globale
- Ecriture et négociation d’accords : contrat de génération, NAO, temps de travail, pénibilité, handicap, élections professionnelles / temps de travail, pénibilité, handicap et Risques psychosociaux.
- Harmonisation des régimes de mutuelles et prévoyance du Groupe
EXPERIENCES
- Services: FEDexFrance SAS -TNT, (2020-2021) SELECTA(2009), ELIOR FUJIFILM France SAS(2016), ISS France(2017) , AVENANCE(2008), FACILICOM GROUP(2010-2011), TELEPERFORMANCE(2014), IRP AUTO APASCA(2015), CASEIS(2004-2005) RH Facilities- Groupe Adecco(2003) HRO(2004), GAZPROM(2004) HONDA(2004), ALTRAN(2004), Meetic(2005)
- Industrie : ERAMET(2019-2020), VERALIA(2021), DERICHEBOURG(2006-2007), COMPAGNIE MINIERES DES SALINES DE L’EST ET DU MIDI(2012), THYSSENKRUPP ASCENSEURS(2014), REVLON GATINEAU (2013-2014), MELITTA France SAS(1997-2003), PHARMYGIENE SCAT -OMEGA PHARMA(2004), FINUCHEN(2005)
- Automobile: GROUPE ZF TRW AUTOMOTIVE(2018)
- Luxe- Retails : COTTY(2019) ,HUGO BOSS(2014) , la beauté Internationale-T LECLERC(2004), LAMY CHAUMET(2014), G Star Raw(2003)
- Pub-Audiovisuel :YMAGIS Eclair(2019), Publicis Groupe(2003-2004) HUBERT PRODUCTION(2003)
- Associatif : GLOBEDUCATE(2020), AGOSPAP(1997-2000),
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