Je viens de terminer une mission de Management de transition d’un an en 2023, en tant que Responsable des Ressources Humaines de 3 sites au sein de Lafarge Holcim siège, Geocycle (start-up à monter avec 40 recrutements), Granulats Bourgogne Auvergne et Lafarge Ciments.

Ainsi, pour faire suite aux différents emplois occupés dans de grands Groupes ou des structures à taille humaine (japonais, américains, écossais, anglais, marocains, multinationales françaises, en CDI, CDD ou mission), je vous envoie mes aptitudes professionnelles au cas où une opportunité se présenterait chez l’un de vos clients.

J'ai une formation juridique, spécialisée dans les RH France et International, avec une expérience et une gestion dans :

- La gestion des Ressources Humaines France, Italie et Benelux

- Les Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE) et Plan de Départs Volontaires (PDV), les ruptures conventionnelles simples et collectives (RC/RCC), les licenciements, licenciements éco individuels,

- Divers projets RH France & Européens (Gestion des talents, Entretiens annuels, classification des postes,…),

- La gestion complète, et très opérationnelle, de populations cadres et ETAM (entre 50 et 500 salariés),

- Le recrutement de cadres et des ETAM en France et à l'Etranger,

- L'animation et la gestion d'IRP, la réalisation d'élections professionnelles,

- La mise en place de la politique handicap,

- Le Comp&Ben : comités de salaires, bonus, augmentations,

- La politique en faveur des Seniors,

- Le (pré)contentieux,

- Les expatriés & impatriés,

- La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC),

- Le support et les conseils aux managers,

- Les budgets RH, relais paie-éléments de paie,

- La réalisation de Projets et d'Etudes ponctuelles RH (Convention collective, classifications, Bilan social, DMMO, statistiques,...),

- La participation au déploiement d'un SIRH, d'un accord sur le temps de travail,

- La formation,

- La Gestion des performances,

- Le Travail Hybride,

- L’Architecture de poste,

- L’accompagnement à la transformation et à la stratégie d’entreprise,

- Gestion simultanée de 2 entités juridiques, avec 2 CCN et 2 populations différentes,

- Structurer et mettre en place les procédures RH d’une start-up...

En outre, ma détermination me fait mener à bien les dossiers et les projets qui me sont confiés, mes expériences en France ou à l'étranger, dans des sociétés françaises et étrangères, m'ont permis une ouverture d'esprit et une adaptabilité qui sont, de nos jours, une "force" dans le monde professionnel.

Dans une perspective de collaboration, je réponds à votre offre qui m'intéresse.

Et en espérant que mon profil puisse retenir toute votre attention,

Je vous prie de croire, Madame, Monsieur, en l’assurance de mes sincères salutations.

Bérengère Guinet

Bérengère

Paris

Responsable Ressources Humaines France et International

Expériences professionnelles

LafargeHolcim

RRH

Jan 2023 - Déc 2023

Gestion des RH sur 3 entités juridiques au sein de Lafarge Granulats, Geocycle (start-up à monter avec 40 recrutements) et Lafarge Ciments (gestion licenciements économiques individuels) avec 3 CCN et 2 populations différentes.

LINKLATERS LLP
Paris

Responsable des RH

Sep 2021 - Jan 2022

Accompagnement d'environ 150 personnes incluant associés, avocats libéraux et fonctions supports, sur différents aspects RH
Encadrement de trois chargées de RH, sur les thèmes administration du personnel et rémunération.

HR Partner France, Belgique et Pays-Bas - CERNER

Fév 2020 - Août 2021

gestion et l'infrastructure informatique médicale - 26 000 salariés Monde) :
* Gestion globale des RH (périmètre 150 salariés) Architecture, Performance and Career Management,...

* (Management de transition)

AXA GROUP OPERATIONS

Senior Global HR BP

Juin 2019 - Sep 2019

Accompagnement de la transformation et de la stratégie du Groupe

OCP INTERNATIONAL

Responsable des Ressources Humaines France

Jan 2018 - Juil 2018

* (CDD)
Gestion globale des RH - Mise en place de la Rupture Conventionnelle Collective

Italie, Benelux - CLINTEC INTERNATIONAL

Responsable des Ressources Humaines France

Jan 2017 - Juil 2017

IQVIA (Sté écossaise - recherche clinique) :

Gestion globale des RH (125 salariés/800)

(CDI)

ECOLAB SNC

Responsable missions RH France et Europe

Mars 2015 - Déc 2015

(Société de Service américaine dans l’environnement (Eau, Energie, Hygiène) – 1400 salariés) :

Gestion du PSE et divers projets européens :

- Global Job Mapping : copilote, traduction anglais-français, présentation IRP & Managers

- Merit Process : copilote, traduction anglais-français, présentation aux IRP & Managers

- Leadership Model : copilote, déploiement et formation aux Managers

- Performance Planning Development : pilote, traduction anglais-français, déploiement

INNERWORKINGS

Responsable des Ressources Humaines

Mars 2014 - Déc 2014

(PME américaine - PLV, publicité, imprimerie, goodies – 50 salariés /1700) :

Mise en place et gestion générale et opérationnelle des Ressources Humaines
(CDD)

SFR du Groupe VIVENDI

Responsable des Ressources Humaines

Jan 2013 - Août 2013

télécommunication - 215 salariés) :
* Gestion et suivi du PDV ;
* Comp&Ben : Comités de salaires avec le CODIR ;
* Déploiement des entretiens annuels et accompagnement auprès des Managers

(CDD)

HR Business Partner - ORACLE

Jan 2012 - Juin 2012

* Gestion de 450 salariés cadres en France et à l'Etranger (EMEA) + gestion et suivi du PDV

FUJITSU TECHNOLOGY SOLUTIONS

Responsable des Ressources Humaines

Jan 2011 - Jan 2012

(1er fournisseur d'infrastructures informatiques Europe, 3ème mondial - 250 salariés/500 France)

* Animation et gestion d'Instances Représentatives du Personnel ;
* Recrutement (Help Desk pour le Groupe Total) en France et à l'Etranger (Lisbonne) ;
* Entretiens annuels, évolutions de carrière et disciplinaire

(CDD)

VEOLIA ENVIRONNEMENT

RRH

Jan 2005 - Déc 2010

(filiale Veolia Environnement, 360 salariés, cadres et ETAM secteur finance) :
* Elaboration du plan d'action des Seniors ;
* Mise en place de procédures, d'un Règlement Intérieur et des règles de vie en open-space ;
* Participation à la politique handicap ;
* Recrutement de comptables et responsables d'activités ;
* Refonte des contrats de travail, documents juridiques...

VEOLIA ENVIRONNEMENT

Coordinatrice déploiement SIRH

Juil 2009 - Nov 2009

* Accompagnement et coordination de la mise en place du logiciel Taleo pour les entretiens professionnels annuels et le plan de successions des cadres

VEOLIA WATER STI et Oil&Gas

Responsable Juridique Droit Social et de la Politique Handicap

Jan 2005 - Jan 2009

* Participation aux réunions mensuelles des DP, réalisation des élections CE-DP et DUP ;
* Mise en place de la Politique Handicap ;
* Gestion du (pré)contentieux, veille juridique sociale et conseil auprès des Opérationnels ;
* Gestion et suivi des budgets RH ; Relais Plan d'Epargne Groupe ; Réalisation projets RH

d'ARKEMA ex-Groupe TOTAL

Coordinatrice de la GPEC

Jan 2003 - Jan 2005

du secteur automobile) (Intérim)
* Chargée de Mission RH - INPAT (société de services et relocation des impatriés) (CDD)

HR Europe Support - NEWELL RUBBERMAID

Jan 2002 - Déc 2002

produits de bureaux, d'équipements de cuisine et de puériculture :
* Interface RH pour la Direction France, Européenne et Europe-Asie-Pacifique ;
* Gestion des impatriés : Cadres dirigeants
* (Stage)

VALLOUREC-SETVAL

Chargée de Mission RH Internationales

Avr 2001 - Sep 2001

français pour les tubes en acier :
* Elaboration du guide de Mobilité Internationale des Cadres expatriés ;
* Etudes de Politiques internes RH auprès des Cadres expatriés et des usines françaises
* (Expatriation)

VEOLIA WATER, Corée du Sud
Séoul

Chargée de Mission RH-Juridique

Sep 1999 - Août 2000

mise en place de la filiale française à Séoul

Formation

2001 ESMA (Ecole Supérieure de Management d'Angers) - DESS Management International des Ressources Humaines en français, anglais et italien

1999 Université de Versailles - Saint-Quentin en Yvelines - Maîtrise de Droit privé

ESSEC - « Gestion des Ressources Humaines pour les Managers »

Langues

Français : Bilingue ou langue maternelle

Anglais : Courant

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Responsable Ressources Humaines France et International

Note Globale

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