Mobile en france
Patrick 59 ans Garches |
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DRH |
Expériences professionnelles |
Caisse d'Épargne Midi- Pyrénées
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Fév 2022 - Sep 2022 |
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Oct 2018 - Aujourd'hui |
- Conseil expert en droit social individuel et collectif - Création des process RH et respect des obligations légales - Missions d'audit RH - Mise en place de gestion de la performance - Optimisation de l'organisation - Accompagnement du changement |
HSBC France - La Défense
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Sep 2013 - Oct 2017 |
- Assistance et conseil des métiers dans leurs projets d'évolution ou de réorganisation - Pilotage et organisation des IRP d'HSBC France et des filiales Assurance et Asset Management - Négociations d'accord (élections, intéressement/participation) - Pilotage en tant que Président du CHSCT Réseau IDF (160 agences) - Mise en œuvre de plans d'actions dans le cadre du Comité de pilotage paritaire sur les RPS - Organisation des élections professionnelles par voie électronique (3 CE et 14 DP, Administrateurs salariés, Fonds commun de placement, filiales) - Rédaction et présentation de Livres 2 et PSE dans le cadre de plusieurs réorganisations - Création du rôle de Business Partner Métier au sein de la Direction des Relations Sociales : assurer l'interface Banque de Réseau Particulier et Entreprise - Management d'une équipe de 3 Chargés d'Etudes |
HSBC Assurances Vie France - La Défense
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Mars 1999 - Août 2013 |
Mission : Mettre en place et Développer les Ressources Humaines dans un environnement évolutif - Assurer un conseil stratégique auprès de la Direction Générale - Mise en place de la fonction Ressources Humaines - Déploiement de la politique Ressources Humaines - Définition et mise en oeuvre d'une politique de recrutement de qualité Recrutement d'experts et dirigeants - Déploiement d'une politique de gestion des carrières et de mobilité motivante : développement des évolutions intergroupe (mobilités vers la banque, à l'international) - Détection et rétention des hauts potentiels : Turn over limité à 5% - Mise en œuvre d'une structure de rémunération motivante - Gestion des Relations Sociales et organisation des élections professionnelles - Négociations d'accords d'entreprise - Animation et développement de la communication interne - Développement de l'engagement des salariés (QVT, politique de cohésion d'équipe en utilisant le MBTI) - Management d'une équipe de 4 salariés |
COFACE - La Défense
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Sep 1990 - Mars 1999 |
- Mise en place de la nouvelle convention collective des Sociétés d'Assurance - Négociation et gestion d'augmentations de capital réservées aux salariés - Relations avec les représentants du personnel et les organisations syndicales - Conseil en droit social collectif et individuel - Préparation et négociation de nombreux accords d'Entreprise - Organisation des élections Professionnelles |
Formation |
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Langues |
Anglais : Niveau avancé |
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