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Professionnalisme RH à 360 degrés et grande capacité d'adaptation à la culture d'entreprise
Frédéric Marseille |
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DRH change management |
Expériences professionnelles |
L.M.E groupe Beltrame
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Nov 2020 - Juil 2021 |
- Accompagnement de l’entreprise dans une phase de transition avec mise en place d’un nouvel organe de gouvernance - Gestion de la crise sanitaire (gestion de 5 clusters en 5 mois) - Animation des relations sociales (CSE, accords d’entreprise dont NAO, commissions du CSE) et restauration du dialogue social - Déploiement d’une politique de renforcement du management de proximité - Pilotage de la masse salariale - Gestion des rémunérations - Mise en place d'une politique de marketing social (BSI, newsletters) |
Naval Group
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Jan 2020 - Juil 2020 |
Base navale de Toulon (2 300 collaborateurs) Au sein du pôle RH (40 personnes)
Pratique d’une RH de proximité, en soutien aux opérationnels : tenue de permanences dans les ateliers ; assistance à la Direction pendant les prises de paroles syndicales |
Keolis Pays d'Aix
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Sep 2015 - Déc 2019 |
Filiale de 380 salariés, en charge de l'exploitation du réseau de transport Aix en Bus - Relations sociales :
- Lutte contre l'absentéisme : passage de 15% à 8% en 2 ans - Droit social / droit disciplinaire - Administration du personnel - Pratique d’une RH de proximité, en soutien aux opérationnels - Gestion des carrières - Membre du Comité de Direction - Pilotage du projet d’entreprise |
LyondellBasell
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Jan 2015 - Août 2015 |
Site pétrochimique de Berre. Responsable d’un périmètre de 340 collaborateurs, répartis sur 7 unités de production. - Recrutement cadres et non cadres - Droit social / droit disciplinaire - Administration du personnel - Pratique d’une RH de proximité, dans l’esprit du business partner - Gestion des carrières |
Eiffage Energie Méditerranée
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Jan 2012 - Déc 2013 |
Site pétrochimique de Berre. Responsable d’un périmètre de 340 collaborateurs, répartis sur 7 unités de production. - Recrutement cadres et non cadres - Relations sociales (CE, DP, CHSCT) - Droit social / droit disciplinaire - Administration du personnel - Pratique d’une RH de proximité, en soutien aux opérationnels - En charge de l’uniformisation des accords RTT et des conventions collectives |
Altedia - Lee Hecht Harrison
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Août 2009 - Août 2011 |
Cabinet de conseil en communication et management des Ressources Humaines. - Encadrement d’une équipe de 10 consultants en direct et 18 collaborateurs en transversal, répartis sur 9 bureaux en Paca - Recrutement et formation des nouveaux consultants - Membre du comité de Direction Régionale - Développement d’une offre de gestion de carrière pour les cadres |
Search & Selection
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Jan 2006 - Déc 2009 |
Groupe Randstad France, 70 collaborateurs Cabinet de recrutement middle à top management - Recrutement et encadrement des consultants et des chargés de recherche (6 personnes) - Spécialisation dans les fonctions commerciales - Développement du CA de 0 à 280 k€ en 2 ans |
BPI – Leroy Consultants
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Jan 2003 - Jan 2005 |
Cabinet de conseil RH. Secteurs d’intervention : industrie, services, commerce 1 200 collaborateurs Accompagnement des mobilités : - Bilans de compétences - Reclassements individuels et collectifs - Accompagnement des créateurs d’entreprise - Supervision de pratiques professionnelles - Coaching opérationnel |
PluriConseils
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Jan 1993 - Déc 2002 |
6 collaborateurs Organisme de formation spécialisé dans le management de la performance commerciale - Ingénierie des ressources humaines : - Conception d’outils de gestion opérationnelle et fonctionnelle - Audit social, qualité, hygiène et sécurité |
Formation |
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Langues |
Francais : Près de La langue maternelle Anglais : Près de La langue maternelle Italien : Niveau avancé |
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