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Franck a fortement contribué à la poursuite de l'amélioration du climat social de Reims. Il s'agissait de l'enjeu clé de la mission. C'est une réussite complète.
De plus, Franck est un vrai Team player et a contribué pendant la période de crise sanitaire à apporter de la sérénité et du recul aux membres de l'équipe.
Bonjour,
Véritable professionnel de la fonction RH, j’ai pu tout au long de mon expérience maîtriser tous les aspects de la fonction que ce soit sous l’angle opérationnel (Recrutement, Formation, Gestion des carrières et de compétences), légal (gestion des IRP et des contentieux) qu’administratif (paie,, administration du personnel).
J’ai aussi pu exercer cette fonction dans des groupes de différentes tailles (grand groupe ou PME) et de culture différente (française ou anglo-saxonne) que ce soit dans l’Industrie ou le Service ainsi que dans des structures matricielles.
J’ai créé depuis quelque temps ma propre société de conseil et interviens auprès des entreprises dans tous les domaines RH.
J'ai eu l'occasion d'effectuer une mission longue de management de transition ainsi que des fonctions de DRH en temps partagé.
J'ai de l'expérience dans l'Industrie et les Services et me sens aussi à l'aise dans ces deux milieux. J'ai aussi une certaine expertise dans le recrutement, le développement personnel et les relations sociales.
Je pense avoir acquis la crédibilité nécessaire pour réussir à un poste d’intervenant vacataire au sein de votre structure et serai ravi de pouvoir collaborer efficacement à votre développement.
Je me tiens à votre disposition pour toute information que jugeriez nécessaire et espère avoir la possibilité de pouvoir vous convaincre de mon parcours lors d’un entretien que vous voudrez bien m’accorder.
Cordialement,
Franck
Franck 61 ans VERNEUIL SUR SEINE |
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DRH de transition |
Expériences professionnelles |
VALEO, SPONTEX, YOUSCHOOL, JAPHY, IDEACTIF
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Jan 2020 - Aujourd'hui |
- Audit RH et mise en place de process RH robustes ; |
PerfHomme
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Jan 2019 - Aujourd'hui |
Cabinet Conseil en Ressources Humaines Après plus de 30 ans de carrière réussie dans les Ressources Humaines, j'ai décidé de créer ma société de conseil au sein du réseau afin de partager mon expertise et pouvoir proposer des solutions RH adaptées dans les domaines suivants : |
HOLLISTER
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Mai 2004 - Jan 2019 |
(Matériel Médical) Rattaché au DRH EMEA avec une équipe de deux généralistes RH, j'ai pour mission l'Implementation de la stratégie RH et gestion des talents dans 5 pays (France, Italie, Espagne, Belgique et Grèce) - gestion des rémunérations - recrutement - gestion des effectifs et de la masse salariale - plan de formation : établissement des besoins avec les opérationnels, mis en place - relations Sociales, procédures disciplinaires. |
GENERAL ELECTRIC HEALTHCARE
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Juin 2000 - Avr 2004 |
(Matériel Médical) Rattaché au VP RH Europe, j'avais une double mission : - gestion des carrières et du développement des salariés (plan salarial, evaluation des performances, mobilité interne...) - recrutement (au niveau européen) - Formation - gestion des Effectifs
- participation aux négociations collectives |
CARGILL FRANCE
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Fév 1998 - Juin 2000 |
(Industrie Agro Alimentaire) Rattaché au CEO France et au VP RH Europe avec une équipe de 4 personnes, j'avais à animer l'intégralité de la fonction pour la France: - relations sociales (syndicats, CE, DP, CHSCT...) négociations salariales, accords collectifs - conseil aux managers en RH et Droit du Travail - recrutement (description de fonction, sélection des cabinets, entretiens et sélection des candidats, intégration...) - gestion des expatriés et du budget RH - en charge des relations extérieures pour la Société (Grandes Ecoles, Administration, fournisseurs, inspection du travail...) |
LABORATOIRE & SERVICES KODAK
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Juil 1990 - Sep 1998 |
(Façonnage photographique) Rattaché au Directeur Régional et au DRH France et assité de deux collaborateurs, j'avais en charge la fonction RH pour la Région Ile De France : - recrutement (tous postes) - implementation et suivi du plan de formation - administration et paie; - relations extérieures (inspection du travail, DDTE...) |
EUROP ASSISTANCE
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Jan 1987 - Juin 1990 |
Rattaché au DRH France et assité de 4 collaborateurs, j'étais en charge de toute la gestion de la paie et de l'administration :
- declarations sociales, relations extérieures (administration, sécurité sociale,...) - statistiques (tableaux de bord RH...) |
Formation |
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Langues |
Francais : Langue maternelle Anglais : Bilingue ou langue maternelle Allemand : Courant Italien : Intermédiaire |
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