(200 salariés au total)
* Mise en place et développement de la stratégie RH en France, Belgique, Pays Bas et Luxembourg
- Ouverture des bureaux de Paris, Nice Bruxelles, Liège, Amsterdam et Luxembourg et mise en place des grilles de salaire, politique de rémunération, matrices administratives et légales belge, hollandaise et luxembourgeoise.
- Gestion du package rémunération de l'intégration des sous-traitants cargo dédiés à Qatar Airways à Paris, Bruxelles et Liège en mars et avril 2016 (40 salariés total).
- Recrutements et ouverture de Nice (Nov 2012 et Mai 2016) et du Salon Premium CDG 1 (Dec 2016) - 10 employés au total
- Gestion des statuts d'impatriés de 10 ingénieurs Qatar Airways sous contrat Qatari basés chez Airbus Industrie à Toulouse Blagnac.
* Coordination des projets RH France-Benelux
- Coordination de la mise en place du SIRH/base de données Oracle et du logiciel de recrutement Sniperhire.
- Elaboration des outils de suivi et reporting des activités RH France-Benelux
- Participation à l'élaboration des organigrammes et des budget annuels dépense RH
- Mise en place des CE et CHSCT, organisation des élections et préparation/gestion des réunions
* Conseil et support auprès des opérationnels France-Benelux
- Elaboration du plan et budget de formation, coordination des entretiens annuels, accompagnement dans le recrutement, la mobilité, mises à jour des fiches de poste, les promotions, les entretiens disciplinaires, conseil juridique avec l'appui du cabinet juridique externe
* Gestion de l’administration RH France-Benelux
- Coordination de la paie avec les cabinets externe de paie
- Supervision de la parfaite mise à jour des dossiers du personnel et divers contrôles (visites médecine du travail, commandes uniformes, cartes nettoyage a sec uniformes)
- Gestion des CP, RTT, arrêts de travail
- Gestion et mise à jour du règlement intérieur et de la communication interne