Mobile en france
Disposant de plus de vingt ans d’expérience dans les ressources humaines et de quatre années en tant que chef d’entreprise, j’ai évolué dans des secteurs très différents au sein de grands groupes et d’ETI tant français qu’étrangers.
Familiarisé avec les environnements multisites, je me positionne comme un DRH/Directeur des Relations Sociales opérationnel et pragmatique.
Mes principaux domaines de compétences:
Henry 55 ans Saint-Genest-Lerpt |
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DRH |
Expériences professionnelles |
INNOTHERA / GIBAUD
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Août 2023 - Aujourd'hui |
- Mise en conformité juridique / mise en place procédures RH - Refonte des grilles de classifications/rémunérations - Gestion des relations sociales - Gestion opérationnelle des ressources humaines d’un site de production |
LIGIER GROUP
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Avr 2023 - Juil 2023 |
Missions principales : Ä Structuration de la Direction des Ressources humaines Ä Organisation de la politique de recrutement Ä Gestion des relations sociales et négociation des accords d’entreprise Ä Gestion opérationnelle des ressources humaines de deux sites de production |
CARBIOS
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Jan 2022 - Aujourd'hui |
Structuration de la Direction des Ressources humaines Mise en œuvre du plan de recrutements (60 recrutements cadres/non-cadres) Mise en conformité (Code du travail, URSSAF …) Rédaction d’accords d’entreprise/DUE Elaboration de la politique de compensation & benefits |
APPERTON
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Jan 2021 - Aujourd'hui |
- animation des IRP - gestion des conflits sociaux - mise en place plan de sauvegarde de l'emploi - négociations des accords d'entreprise |
ITHAC
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Jan 2021 - Août 2021 |
Mise en place et pilotage de la politique RH Réorganisation de la DRH Gestion des relations sociales Accompagnement de la RRH dans sa montée en compétences |
ITHAC
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Jan 2021 - Août 2021 |
Mise en place et pilotage de la politique RH Réorganisation de la DRH Gestion des relations sociales Accompagnement de la RRH dans sa montée en compétences |
APPERTON
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Nov 2019 - Déc 2020 |
(stérilisation dispositifs médicaux hospitaliers) (Management de transition)
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ERAS
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Sep 2013 - Juil 2019 |
(ingénierie industrielle) – filiale Groupe ENGIE (depuis mars 2018) 1 société en France (12 agences) - 2 filiales (Suisse, Belgique) - Effectif moyen : 500 salariés Membre du Directoire Quelques réalisations significatives :
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SEGULA TECHNOLOGIES
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Fév 2012 - Sep 2013 |
(ingénierie industrielle) 3 sociétés - 30 sites/agences - Effectif moyen : 1 700 salariés Quelques réalisations significatives :
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SEGULA TECHNOLOGIES
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Jan 2011 - Jan 2012 |
(ingénierie industrielle) 3 sociétés - 8 agences - Effectif moyen : 500 salariés Quelques réalisations significatives :
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Organisme de formation et d'insertion professionnelle
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Déc 2006 - Déc 2010 |
(organisme de formation, et d’insertion professionnelle) 12 intervenants - Plus de 1 000 stagiaires Quelques réalisations significatives :
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Groupe TRANSCOM WORLDWIDE
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Avr 2004 - Mars 2007 |
(centre de relations clients) 1 site - Effectif moyen : 550 salariés (création de poste) Quelques réalisations significatives :
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Groupe PROSEGUR
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Juin 2003 - Jan 2004 |
(sécurité – transport de fonds – télésurveillance) 5 sociétés - 20 agences - Effectif moyen : 2 300 salariés (création de poste) Quelques réalisations significatives :
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Groupe NORBERT DENTRESSANGLE
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Août 2000 - Mai 2003 |
(transport – logistique) 2 sociétés - 17 sites - Effectif moyen : 1 000 salariés Quelques réalisations significatives :
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Groupe ONET
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Août 1995 - Août 2000 |
(propreté – logistique) 4 sociétés - 14 agences - Effectif moyen : 1 800 salariés (création de poste) Quelques réalisations significatives :
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Groupe ONET
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Avr 1994 - Août 1995 |
(propreté – logistique) 2 000 stagiaires - Budget de 1,8 millions d'euros (création de poste) uelques réalisations significatives :
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ITHAC
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Jan 2021 - Août 2021 |
Missions : Mise en place et pilotage de la politique RH Réorganisation de la DRH Gestion des relations sociales Accompagnement de la RRH dans sa montée en compétences au poste de DRH |
APPERTON
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Jan 2021 - Août 2021 |
Missions : Gestion des relations sociales Conseil en droit social Gestion de projets RH spécifiques Accompagnement de la RRH dans sa montée en compétences au poste de DRH |
Formation |
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Langues |
Anglais : Moyen |
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