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Rodé à l'esercice de la fonction pendant plsu de 13 années dans des groupes automobile (Plastic Omnium), agroalimentaire (Unilever) et pharmaceutique 5expanscience), depuis 17 années consultant en management, RH et acompagnement des transformation & Coach. Je dispose d'une solide expérience dans un grand tous types de secteurs et tailles d'entreprises & associations. J'ai à mmon compte 4 missions de management de transition depuis 2009 (France Télévisions, Meetlife, La Croix Rouge française ainsi qu'une structure publique données confidentielles car RPS/Suicide - qui s'étalent sur 4,5 années toujours en part time avec des missions d'au moins 6 mois).
Je cherche des missions complexes à enjeux forts (sans PSE) avec un volet accompagnement humain dominant tant au niveau dirigeants que management et RH.
Pedro 60 ans Villeloin-Coulangé |
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DRH - Consultant Coach en Transformation & Management |
Expériences professionnelles |
Croix Rouge Française, médico-social (DRH Hauts de France et Normandie
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Laboratoires EXPANSCIENCE
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Juin 2002 - Sep 2003 |
* Mise en place d'un processus d'entretien d'évaluation de développement des compétences avec plans d'actions managériaux et évaluation - base de la nouvelle GPEC ; * Rationalisation des systèmes de rémunération (AG/AI/Plans de primes) et de gestion des ressources humaines, travaux sur la rémunération globale, positionnement marché pour nos recrutements clés ; * Mise en place d'indicateurs de pilotage des ressources humaines (effectifs, masse salariale, coût de l'absentéisme, RTT, climat social...). Introduction de la notion de valeur ajoutée de la fonction RH, gains sur les postes de frais et effectifs après mise en conformité réglementaire. Externalisation paye ; * Travaux sur les valeurs et les comportements partagés, avec les partenaires ARKOS & IFAS, Séminaire cadres et managers sur « La Profession Manager ». Actions de formation, d'accompagnement et de supervision et d'évaluation de nos managers cadres et AM ; * Intégration et formation de jeunes diplômés sur le développement RH et la mutation de notre SIRH ; |
Groupe UNILEVER
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Mai 1998 - Aujourd'hui |
Réorganisation complète de la fonction commerciale après le limogeage de l'ancienne équipe de dirigeants et de cadres commerciaux. Construction autour du nouveau président d'un comité de direction et déploiement d'une nouvelle stratégie commerciale et marketing en vue de préparer la vente de la Sté tout en gardant le cap sur la croissance du business. Informatisation de la force de vente, création d'une école de vente, recentrage sur le business, culture, éthique et profitabilité Membre de la task-force acquisitions du groupe Unilever France, pour les acquisitions Amora-Maille et Bestfood France. J'étais le DRH en charge de l'audit social et l'accompagnement des cadres dirigeants. Pour cela j'ai suivi une formation au Coaching auprès de l'IFAS avec Jean Luc EMERY et Eric Albert. |
Groupe PLASTIC OMNIUM
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Fév 1996 - Avr 1997 |
Février 1996 : Directeur Ressources Humaines Division Soufflage (950p./CA 152M€) Prise en charge de la fonction RH Division (création) : recrutement, gestion des carrières des cadres, évolution des organisations des filiales, suivi des effectifs, tout en gardant mes fonctions DRH sur le site de Compiègne. Mission d'organisation en Espagne, suite au rachat de deux nouveaux sites multi technologies Extrusion soufflage et injection. |
DRH site industriel
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Juin 1995 - Aujourd'hui |
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DRH site industriel
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Sep 1995 - Aujourd'hui |
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Croix Rouge Française, médico-social (DRH Hauts de France et Normandie
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Juin 1993 - Aujourd'hui |
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Croix Rouge Française, médico-social (DRH Hauts de France et Normandie
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Jan 1984 - Jan 1990 |
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Croix Rouge Française, médico-social (DRH Hauts de France et Normandie
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Jan 1990 - Jan 1992 |
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Croix Rouge Française, médico-social (DRH Hauts de France et Normandie
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Jan 1992 - Déc 1993 |
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Croix Rouge Française, médico-social (DRH Hauts de France et Normandie
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Jan 1994 - Déc 1996 |
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ESCIP (Ecole Supérieure de Commerce International du Pas de Calais)
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Jan 1999 - Déc 2002 |
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université Jules vernes Amiens
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Mars 2008 - Fév 2017 |
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Certification |
2006 : EFQM |
1999 : Coach |
Formation |
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Langues |
Espagnol : Bilingue ou langue maternelle Anglais : Moyen |
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