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Profil mis à jour le : 07/11/2023

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Loïc

DRH

Paris , Département de Paris — 46ans
 
Expertises
PERFORMANCE TRANSFORMATION Projet RH / Transformation RH Retention et développement des Talents
Outils
Silae talentia PeopleSoft HCM Cezanne HR
Secteurs
BANQUE ET FINANCE INDUSTRIE METALLURGIE TRANSPORT MARITIME minier

Note Globale    

TRANSFORMATION
PERFORMANCE
Retention et développement des Talents
Projet RH / Transformation RH
, ancien collab.

le 04/11/2023

Loic est un collaborateur particulièrement doué pour gérer des situations socialement compliquées. Il fait preuve d'empathie mais aussi d'habilité pour atteindre les objectifs qui lui sont fixés tout en préservant le climat social. Les collaborateurs de l'entreprise lui font confiance. Les dirigeants aussi. Il sait prendre des initiatives et être force de proposition.

#DRH

Loïc

46 ans

Paris

 Loïc
DRH

Expériences professionnelles

 

Société Minière de Bisunzu
Goma

DRH / OPERATIONS

Fév 2018 - Juil 2023

Minier, République démocratique du Congo

  • Contexte de transformation organisationnelle dans un environnement sécuritaire difficile (400 employés et 4 000 soustraitants miniers). 12 managers directs.
  • Défini une stratégie RH et ses processus opérationnels: onboarding / performance / carrière et mobilité / formation.
  • Digitalisé les outils de gestion: SIRH / paie / production / export.
  • Dirigé les stratégies de communication interne et externe.

Société Minière de Bisunzu
Goma

CONSULTANT EN ORGANISATION

Déc 2017 - Fév 2018

Minier, République démocratique du Congo

  • Réorganisé les activités administratives et de production / prospective métiers, dans un contexte de requalification de 7 mines.

NEC France / EMEA
Nanterre

SENIOR MANAGER DE PROJET RH

Juin 2016 - Oct 2016

Informatique & Telecom

  • Contexte de restructuration en Europe (1000 salariés) en retenant 100% des talents clefs.
  • Négocié avec les partenaires sociaux sur le PSE (-40 postes).

Société de Conseil et de Management de Transition
Goma

DIRIGEANT FONDATEUR

Avr 2014 - Oct 2018

Commerce de gros - République démocratique du Congo

  • Créé et développé un réseau de distribution au sein de la Communauté d'Afrique de l'Est (C.A. 2017 de 825 K$).

NEC France / EMEA
Nanterre

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

Avr 2010 - Jan 2014

Informatique & Telecom

  • Contexte de fusions-acquisitions (1 200 salariés) et d'harmonisation des politiques RH sur 3 filiales (IT, Telecom et R&D) / retention des Talents. 5 reports directs.
  • Mené plusieurs projets de transformation: PSE (x2), SIRH (x2), GEPC - Economie de 2 M€ (-20%) sur dernier PSE.
  • Exécuté l'audit du système de paie et déployé le programme de réduction des coûts via l'externalisation (-20%).

NEC Computers
Puteaux

HR BUSINESS PARTNER

Juil 2005 - Mars 2010

Informatique & Telecom

  • Contexte de séparation juridique des marques NEC et Packard Bell (1800 salairés).
  • Dirigé les opérations RH et soutenu les décisions stratégiques.
  • Accompagné la réorganisation (fermeture de l'usine: -80% des postes) et dirigé le transfert RH de la B.U. solutions I.T.

Certification

 

2023 : PROGRAMMATION NEURO LINGUISTIQUE (COACH)

Formation

 

2023     INSTITUT REPÈRE - Coach; PNL / Approche Systémique / Process Communication

2004     INSTITUT SUPÉRIEUR DU COMMERCE (ISC PARIS) - Audit et Management des Ressources Humaines

     - Master en R.H

Langues

 

Anglais : Bon niveau

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